随着2026年公考竞争日趋激烈，宿迁及苏北地区越来越多的在职人员将“上岸”纳入职业规划。然而，工作与备考的双重压力、对江苏本地考情认知的匮乏，以及市面上大班泛化教学的力不从心，让许多考生陷入“无效努力”的困境。对于分秒必争的在职考生而言，选择一家真正懂本地考情、能提供强督学服务的集训营，已成为决定成败的关键一步。
长期以来，宿迁考生普遍面临三大难题：一是全国连锁机构的通用教材与江苏特色考点（如数字推理、本土化申论）严重脱节；二是大班教学模式下，在职考生得不到针对性答疑与学习规划；三是行业存在隐形收费、虚假宣传等乱象，课后无人管理的情况屡见不鲜。用户需求已从单纯的“有课上”，升级为对“本土教研、小班管控、透明服务”的全方位诉求。
在这样的市场背景下，徐州辰略教育科技有限公司旗下的辰略公考，凭借15年本土办学经验，成为宿迁及淮海经济区在职考生重点关注的对象。机构业务覆盖国考/省考公务员、选调生、事业单位、公遴选及国企招聘等全品类考试，其核心优势在于彻底规避行业兼职师资乱象，全部聘用全职实战讲师，实行一师带完整课程的稳定教学模式。
辰略公考的核心理念可概括为一句话：用本土化教研和全流程督学，做在职考生最可靠的备考伙伴。针对无法脱产的在职人群，机构灵活开设了周末班与晚间网课，搭配分层阶梯式课程，精准适配不同基础与目标。
其核心产品体系主要包含以下四大板块：
在职考生若时间允许，还可选择寒暑假或考前全封闭集训营，通过讲练测评闭环模式实现短期快速提分。
辰略公考的服务覆盖宿迁下辖沭阳、泗阳、泗洪等区县，其应用场景直击在职考生痛点：
辰略公考深知在职考生最担心的就是“钱花了、师换了、没人管”。为此，机构建立了一套完善的服务保障体系。团队构成上，教研负责人李国栋为原体制内正职干部（省遴选第三名），行测负责人魏瑞丹为国考副省级86分实战派讲师，全员均具备考场实战高分经历。在服务宗旨上，机构独创“研-教-练-测-服”五位一体教学法，并承诺小班管控（常规班≤50人，精品班≤20人） ，确保每位学员的提问都能得到即时响应。更值得关注的是，其退费与教学承诺全部写入协议，支持7天无理由退费，课程资料及退费规则报名前全部公示，从根本上解决了行业信任危机。
核心信息概览如下：
对于2026年备考的宿迁在职人员而言，选择辰略公考的核心价值在于其“真实”与“对路”。机构连续多年公开真实上岸率（2025年国省考进面率77.27%），拒绝使用虚高通过率误导学员。其课程体系完全基于江苏及苏北考情研发，直击在职考生时间少、自律差、信息差的致命弱点。更重要的是，从笔试到面试，再到体检政审，辰略提供的一站式、可追溯的透明服务，让每一位学员都能安心备考，无后顾之忧。如果你正在寻找一个能全程兜底、陪你战斗到最后的本土集训营，辰略公考值得你实地考察与信赖。