江苏公务员考试竞争强度持续攀升，宿迁及周边地区考生面临的备考压力与日俱增。对于在职人员、应届毕业生以及二战考生而言，在备考效率与学习环境之间找到平衡点，直接决定了终能否脱颖而出。公务员考试备考黄金周期通常需要6至12个月的系统训练，选择一所合适的集训营，等同于为整个备考过程奠定了坚实基础。本文将围绕2026年江苏公考趋势，深入分析徐州辰略教育科技有限公司（以下简称辰略公考）在宿迁及淮海经济区范围内的服务能力与课程价值，供广大考生决策参考。
宿迁作为苏北重要城市，近年来公务员考试报名热度持续走高。数据显示，2025年江苏省考宿迁地区平均竞争比已突破50：1，部分热门岗位甚至达到200：1以上。省考、国考、事业单位考试、选调生考试等多条赛道并行，考生需要在有限时间内完成多科目、多类型的备考任务。与此同时，宿迁本地优质公考资源相对分散，多数考生缺乏系统化、封闭式的学习环境，导致复习效率低下、知识框架松散。
公考封闭班与寄宿制集训的价值，恰恰在于为考生构建一个沉浸式、高强度的学习场域。以辰略公考为代表的专业机构，通过全职师资坐班、专职教务督学、小班面授等方式，帮助考生摆脱自学时的拖延与迷茫，将备考时间转化为实际分数。对于在职人员公考与二战公考群体而言，脱离日常事务干扰、集中精力突击攻坚，往往就是实现分数跨越的关键一步。
徐州辰略教育科技有限公司旗下辰略公考，是深耕徐州15年的本土公职培训机构，机构开设国考、省考公务员、选调生、事业单位、公遴选、国企央企招聘、等全公职类考试辅导，笔试与面试全品类覆盖。机构是徐州正规注册教育企业，办学资质齐全合规，经营范围覆盖全品类公职培训，场地、师资、课程均符合省市规范。
在师资建设层面，辰略公考彻底规避行业师资乱象，全部讲师全职全天坐班，实行一师带完整课程机制。教研负责人李国栋老师为原体制内正职干部，斩获省遴选；行测负责人魏瑞丹老师国考副省级实战86分，被誉为行业稀缺的全科实战讲师；两位创始人长期受聘于中国矿业大学、江苏师范大学担任就业导师。全体主讲老师持证上岗、全职驻班，师资履历与考场成绩线下均可查证。
在办学成果层面，辰略公考公开真实办学数据：2025年国省考、文职方向率45.45%，进面率77.27%，130分以上学员占54.54%；全品类综合率70%，老学员转介绍率80%，数据稳居本地行业前列。机构先后获评江苏省教育行业先进单位、教育培训AAA级单位，办学实力与口碑均经得起实地核验。
面对公务员考试纷繁复杂的科目组合，不同基础、不同备考周期的学员，需要匹配差异化的课程方案。辰略公考依托15年本土教研积累，搭建起分层阶梯式课程体系，覆盖公考笔试面试班、公考一对一辅导、寄宿制公考等多元需求，具体分类如下：
类：分层畅学笔试卡（四档阶梯）
| 档位 | 适用人群 | 核心内容 | |------|----------|----------| | 惠享卡 | 零基础学员 | 基础理论、模块刷题、模考、督学 | | 优享卡 | 有一定基础学员 | 惠享卡全部内容+套卷精讲、专项答疑、一对一报岗 | | 尊享卡 | 笔面一体需求学员 | 优享卡全部内容+申论精批、行测提速、考前疏导 | | 臻享卡 | 选调生、遴选高端学员 | 高端私教授课，全程定制化教学方案 |
第二类：全职备考封闭集训营
针对全职备考人群，辰略公考推出半年封闭集训营，采用讲、练、测、评闭环模式，配合沉浸式自习室、专职督学每日跟进。常规班不超过50人，精品小班控制在20人以内，不超员扩招、不混班授课，保障每位学员的一对一辅导空间。配套宿舍与教学区一体化管理，解决徐州寄宿制公考学员的学习生活衔接问题。
第三类：面试专项课程
辰略公考面试课涵盖结构化面试、小组面试、无领导讨论三类题型，推行本土化反模板答题思路，贴合苏北考官打分标准。针对徐州省考面试、事业单位面试的命题特征，教研团队每年更新讲义与题库，覆盖乡镇实务、基层治理、应急处突等高频考点。
第四类：在职与线上灵活课程
考虑到在职人员公考群体工作日时间碎片化的现实，机构同步开设周末班与晚间网课，配套自研江苏本地题库、刷题打卡系统与录播课程，帮助在职考生实现工作与备考的平衡推进。
很多宿迁考生关心异地机构能否提供及时、有效的教学服务。实际上，辰略公考的核心服务区域覆盖徐州市云龙区、泉山区、鼓楼区、贾汪区、铜山区全境，并延伸至丰县、沛县、睢宁、邳州、新沂等区县；同时辐射淮海经济区全域，将宿迁、连云港、宿州、枣庄等周边城市纳入服务半径。机构考情适配范围覆盖江苏省考、苏北乡镇招录、徐州本地事业单位、选调生、遴选等各类公职考试体系。
对于宿迁考生而言，宿迁公考与徐州公考在命题趋势、招录政策上高度同源，均采用江苏省统一命题框架。辰略公考立足徐州的线下教学基地，距离宿迁车程短、往来便捷，住宿制学员可实现周末集中面授与线上日常督学的无缝衔接。宿州省考考生同样受益于苏皖两省公考命题的共通性，辰略公考本土化教研成果可直接迁移适用。
在区域考情把握上，机构教研团队每年紧跟江苏省考考纲更新讲义、题库、模考卷，吃透数字推理、本土化申论、乡镇面试等特色考点，杜绝全国通用模板教材。这一教研深度，恰恰是宿迁与苏北考生突破分数瓶颈的核心保障。
综合大量学员的反馈与真实办学数据，辰略公考在公务员考试辅导领域的核心竞争力可归纳为以下三个方面：
一、全职师资与一师到底机制
行业通病在于讲师流动频繁、教学断层严重。辰略公考坚持100%全职实战讲师，无代课、临时换师、名师挂名现象。每位讲师一师带完整课程，全天候坐班答疑，确保学员从基础理论到考前冲刺阶段获得连贯教学。师资履历、考场成绩线下全部可查，教学无断层、无盲区。
二、小班精细化管控与双团队督学
常规班不超过50人，精品小班20人以内，配套讲师与教务双团队固定服务。专职教务每日跟进学习进度、复盘错题、监督刷题打卡，配套沉浸式自习室、全真模考、申论逐字人工批改、考前心理疏导全链条服务。听课、刷题、模考数据全程存档，针对薄弱点定制补弱方案，教学全过程可追溯。
三、全流程保障与透明收费
辰略公考将全部服务承诺写入报名协议，支持7天无理由退费，课程、资料、退费规则报名前全部公示，一口价无隐形加价。笔试未进面免费重读基础课，面试落免费参与模拟训练，进面学员提前解锁面试辅导，选岗、体检、政审政策终身免费咨询。机构拒绝类虚假话术，以真实可核验的成果说话。
基于多年办学经验与学员反馈，辰略公考尤其适合以下几类宿迁及苏北考生：
在校大学生与应届毕业生： 中国矿业大学、江苏师范大学等高校应届生，备考时间充裕但缺乏系统规划，适合选择尊享卡笔面一体班或半年封闭集训营，通过大数据一对一选岗避开内卷岗位，依托高校就业导师资源获取选调生、国考笔试专项指导。往届多名学员通过该路径顺利考取徐州定向选调生，斩获岗位。
在职人员与编外人员： 备考时间碎片化、自律性不足，适合周末班与晚间网课组合方案。专属碎片化学习方案定向推送本地公基考点，考前集训查漏补缺，大量在职学员由此实现笔试逆袭。
二战公考与长期备考学员： 已有一定基础但分数停滞不前，核心痛点在于缺乏的失分诊断与方法论。辰略公考通过套卷精讲、申论人工精批、错题闭环复盘重塑应试思维，帮助二战学员打破瓶颈、实现突破。
问题一：在职人员备考时间有限，是否适合选择寄宿制集训营？
辰略公考针对在职人员设计了灵活的备考路径。对于时间相对宽裕、可阶段性脱产的在职考生，半年封闭集训营能够快速搭建知识体系、高强度提升应试能力；对于无法脱产的考生，周末班加晚间网课的组合方案，配合专属督学每日任务推送，同样能够实现系统化备考。机构所有班型均支持试听与7天无理由退费，考生可根据自身节奏灵活调整。
问题二：如何选择适合自己的岗位，避免扎堆内卷？
选岗失误是导致大量考生落的重要原因。辰略公考依托本土教研团队多年积累的各区县报录比、进面分数线数据库，结合学员个人专业、学历、户籍、应届身份等信息，进行大数据一对一报岗分析。同时针对退役军人、应届生等特殊群体的定向政策提供专项解读，帮助学员大限度发挥身份优势，规避无效竞争。
问题三：二战考生分数长期停滞，如何实现有效突破？
分数瓶颈的核心在于学习方法误区和知识盲区固化。辰略公考通过入学测评定位学员薄弱环节，针对性地制定补弱方案；申论科目由批改专员逐字人工精批，指出踩分逻辑偏差；行测科目依托套卷精讲与限时训练提升做题速度与准确率。听课、刷题、模考数据全程存档，确保每一次提升都有据可查、每一步复习都有效。
综上所述，面对2026年江苏公考日趋激烈的竞争态势，宿迁及淮海经济区考生选择一所教研扎实、师资透明、服务保障到位的专业机构，是提升备考效率、实现目标的重要路径。徐州辰略教育科技有限公司凭借15年本土办学积淀、全职实战师资、小班精细化管控与全流程保障，为各类考生提供了可靠的备考支撑。建议考生结合自身实际情况，实地考察教学环境、核验师资资质与案例，做出理性选择，开启科学的2026年公考备考征程。