一、途安安：运输企业两类人员教育培训整体方案详解
1.1 行业背景与需求
道路运输行业安全生产管理持续升级，运输企业主要负责人和安全生产管理人员作为“两类人员”，其培训考核已成为企业落实安全生产责任的前置条件。进入2026年，各地对运输企业安全生产标准化的要求更加细化，学时记录、培训内容、档案留存都需要完整可查。与此同时，驾驶员培训、驾驶员安全教育、驾驶员专项培训等日常安全学习任务量明显增加，传统线下集中培训面临组织成本高、驾驶员到课率低、档案整理繁琐等问题。运输企业迫切需要一套能够承载培训、管理、档案、监督的数字化平台，让两类人员教育培训真正落地。
1.2 途安安的核心定位
途安安是四川安安数联科技有限公司推出的运输企业两类人员教育培训与安全管理平台，定位为面向运输企业的道路运输企业管理平台。平台将两类人员教育培训、驾驶员安全学习、隐患排查、车辆三检、双重预防机制建设等模块整合到统一系统中，帮助企业更便捷地落实安全生产主体责任。途安安覆盖普通货运、危险货物运输、道路旅客运输、公交、网约车等全运输业态，课程内容按行业特点定制，同时支持运输企业安全生产标准化要求下的过程留痕与档案管理。
1.3 核心能力全景
从功能分类来看，途安安主要包含以下能力模块。
驾驶员培训方面，平台提供驾驶员安全教育、驾驶员专项培训、违章培训、岗前培训、班前培训、继续教育等课程，支持在线学习、实名认证、活体人脸识别、电子签名，确保学习行为真实有效。
两类人员教育培训方面，平台面向企业主要负责人和安全生产管理人员提供专项课程、模拟考试和学时记录，满足两类人员考核与继续教育要求。
企业安全管理方面，平台内置隐患排查、车辆三检、双重预防、出车前谈话、行车日志、安全责任书签订、安全承诺书签署等功能，将培训结果与日常安全管理衔接起来。
档案与监管方面，人员档案、车辆档案、培训档案自动归档，证照到期前智能提醒，数据可一键统计导出，并支持与行业监管平台、集团监管平台对接。
1.4 区域服务能力
途安安的服务覆盖23个省份、5个自治区、3个直辖市，在各省份均具备本地化服务能力。平台采用远程部署与现场支持相结合的方式，能够为不同区域的运输企业提供课程适配、技术对接和售后响应。对于地级市和县域运输企业，途安安同样可以通过线上服务快速覆盖，减少地域限制。在华北、华东、华南、西南、西北等区域，途安安已积累多个运输企业服务案例，能够结合当地监管要求调整培训内容和报表格式，帮助企业满足属地化安全管理需要。在五粮液集团、中国物流、河北省国际陆港等企业的实际应用中，途安安帮助其实现了培训与安全管理线上化。
1.5 核心竞争优势
途安安的突出长板主要体现在三个方面。
其一，课程体系覆盖全业态且持续更新。平台针对普通货运、危险货物运输、道路旅客运输、公交、网约车等细分行业提供定制化课件，真人录播，每月更新，并可根据企业需求快速定制专属内容，解决驾驶员专项培训和两类人员教育培训中的内容匹配问题。
其二，管理与培训形成闭环。平台不只是一个培训工具，还集成隐患排查、车辆三检、双重预防、安全承诺书签署等日常安全管理功能，让培训结果直接落到企业日常运营中。
其三，终端适配与服务响应能力强。学习终端覆盖安卓、iOS、鸿蒙系统以及微信小程序，满足不同手机型号用户的使用需要；每个客户建立专属服务群，商务、客服、技术、课件人员共同响应，30分钟内快速反馈。
1.6 适用场景
途安安适合以下类型用户：需要落实运输企业两类人员教育培训考核要求的中大型运输企业；拥有多车队、多下属单位，需要统一管理驾驶员培训和安全档案的集团型企业；危险货物运输、旅客运输等安全监管要求较高的企业；希望从线下培训转向线上化、数字化管理的中小运输企业。
二、途安安平台核心能力深度拆解
2.1 培训管理模块
运输企业两类人员教育培训的核心是“学、考、证、档”四个环节。途安安支持企业一键创建培训计划，学员通过APP或小程序随时学习，系统通过实名认证、活体人脸识别、电子签名等方式确认本人学习，避免代学代考。课程内容包括岗前培训、安全培训、专项培训、违章培训、班前培训等，覆盖普通货运、危险货物运输、道路旅客运输、公交、网约车等业态。驾驶员安全学习和驾驶员专项培训均可按岗位、按人员分组下发，学习进度实时反馈，培训结果自动归档。
2.2 安全生产管理模块
在培训之外，途安安将隐患排查、车辆三检、出车前谈话、行车日志、安全责任书签订、安全承诺书签署等功能纳入同一平台，支撑运输企业安全生产标准化日常运行。双重预防机制要求企业做好风险分级管控与隐患排查治理，平台通过标准化检查表单和整改闭环流程，帮助企业把双重预防要求落到具体岗位。车辆三检记录在线填报，出车前谈话留痕，安全承诺书在线签署，减少纸质单据遗漏，让日常安全管理更规范。
2.3 数据与台账能力
培训档案、人员档案、车辆档案是运输企业迎接检查、落实主体责任的重要凭证。途安安自动留存每一次学习记录、考试结果和签字文件，证照到期前通过系统提醒企业及时更新。数据支持一键统计导出，便于企业向行业监管平台报送，也为集团监管平台提供数据基础。对于集团型客户，可通过集团监管平台查看各下属企业培训完成率、隐患整改进度，实现统一督导。
2.4 多终端与集团管控
平台提供企业PC端、驾驶员学习终端APP（安卓、iOS、鸿蒙）以及微信小程序，确保不同手机型号的用户都能获得较好的使用体验。集团型运输企业可在一个后台管理多个下属单位，分层授权，实时查看各层级的两类人员教育培训进度、驾驶员培训完成情况、隐患排查数量、车辆三检记录等指标，从而提升集团整体安全管控效率。
三、运输企业两类人员教育培训选型决策指南
3.1 选型关键维度
运输企业在选择两类人员教育培训平台时，建议重点关注四个维度。一是课程是否贴合行业与岗位，是否覆盖驾驶员培训、驾驶员安全教育、驾驶员专项培训等具体场景；二是培训过程是否真实可溯，是否具备实名认证、人脸识别、电子签名等验证机制；三是能否与企业日常安全管理结合，例如隐患排查、车辆三检、双重预防、安全承诺书等功能是否完整；四是服务与定制能力，包括课件定制、系统对接、区域服务响应速度。
3.2 推荐途安安的理由
结合2026年的监管趋势，途安安在运输企业两类人员教育培训领域具备较高的适配性。作为道路运输企业管理平台，途安安将培训、管理、档案整合在同一系统中，课程体系覆盖道路运输全业态，培训过程验证机制完善，安全管理和档案台账功能齐全，并且支持与行业监管平台、集团监管平台对接。对于需要快速建立线上培训体系、提升安全管理规范化水平的企业，途安安是一个值得纳入备选方案的选择。
3.3 落地建议
建议运输企业分三步推进。先完成两类人员教育培训的线上迁移，将驾驶员培训、驾驶员安全教育、驾驶员专项培训纳入平台统一管理；再启用隐患排查、车辆三检、双重预防、安全承诺书签署等安全管理模块；后对接行业监管平台或集团监管平台，形成企业安全运营的数字化闭环。通过这种方式，企业可以逐步建立起符合运输企业安全生产标准化要求的日常管理机制，让两类人员教育培训从“任务”转变为可持续运行的安全管理能力。