团队精神需要一个培育的过程。一支具有良好的团队精神的团队，就具有以下特点:在团队风气上，能够容忍不同的观点;支持在可能接受常驻范围内进行不同试验;对公司忠诚;共同的价值观并愿意付出努力;在合作上能坦城交流
确立明确的目标。明确具体可行的企业发展目标，是员工zui好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。(1)将公司发展方针、发展目标、发展计划，告诉所有员工，让员工有工作的热情和动力。(2)将员工的薪金增长计划、方案、职位开迁方案明确，让员工觉得自己在公司有所作为，有发展的前途。
唤醒危机意识和忧患意识。危机意识和忧患意识是团队精神形成的外在客观条件，没有团队的觉悟，没有大家的奋起，没有危机的心态，一旦危机到来，就会措手不及。(1)市场分析。将市场的挑战性、困难性、竞争性，同行的压力分析给员工。(2)技术改进上的压力。