“招工难，找工作更难”的矛盾，为什么会这样呢？无非是这2个原因造成的： 2.工资待遇工地上的工作比较辛苦，每天在又脏又乱的工地环境中干活，还需要面临着高强度的工作压力，时间长了身体总会有各种毛病出现。农民之所以还坚持在工地里，说白了还在于工地的薪水更高一些。这些年里，很多农民认为工资待遇太低，他们想要更高的薪水。企业却认为，给出的工资比较高，农民没什么文化，这个工资已经足够了。两者之间因为工资上的问题出现矛盾，因此才有了这种怪象的出现。
广州轻松贴标机－造成企业招工难的因素及对策探析： 1、企业给工人的工资待遇不高，对于工人来说缺乏竞争力； 2、企业的管理跟不上，员工的流动性较大； 3、国家的惠农政策，导致年轻农民工回流到农村 4、工人的意识形态发生了根本的变化。
目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资;成本高昂的企业无力支付，双方僵持。年轻人，骑驴找马，随时跳槽;企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。