团建则很好的弥补了室内培训不足，将地点转移到了景区景点之间，在美丽风景的地方内容以游戏体验为核心，弱化逻辑而强化趣味和参与性。 这种方式可以使学员在放松的自然状态下，对团队精神的产生更直观感受和理解。 让员工主动向个人与团队愿景和价值观的适应 强化团队协作的能力和责任意识，处在一个相对轻松自然的氛围里完成项目，开始建立和完善团队文化
团建终是在团队成员的心智中起作用，所以必须难忘。如果参与者都不记得体验的核心，还有什么意义?难忘的体验需要有一个重要的元素，它是独一的，令人震撼的。当目标达成，那种无以复加的成就感，非亲身体验所不能感受。那种强大的团队信念，扎根在每一个参与者的心中，他们将永远记得这个并肩战斗的时刻。
团建活动选择多的一种，同时也是被大家说的大的一种。用通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。对于传统拓展来说，好处就是效果我们可以控制。因为东大拓展项目都是一些很经典的项目，形式和流程都有一定的规律，能够收到相应的后果。