您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受***打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者***等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、***等紧急事件时，经营公司和***会主动给您提供帮助，尽一切努力保证您的生命安全。
报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元***之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付;四、机场建设费：按国家规定支付;五、打预防针：按防疫部门实际收取支付;六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。