在现实中，安全体验装置的安全培训很难达到十分理想的效果。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训内容，合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。
同时也提出安全体验装置中的体感虚拟技术需要克服的7大问题，包括仿1真运动安全、视觉生理互动安全、机电系统长期运行安全、机械结构负重安全、建筑物结构安全、密闭空间爆炸安全、紧急疏散安全。
安全体验装置的安全体感培训，就是通过给学员直接的肉体刺1激，达到行为改变的目的，在充分保证安全的前提下让每一位受培训者亲身体验各种事故的感受，使安全培训更加贴近实际。