在现实中，安全模拟器的安全培训很难达到十分理想的效果。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训内容，合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。
安全模拟器在基于安全体感技术开发的互动游戏，改变了玩家与游戏之间互动方式，让用户甩掉鼠标和键盘玩游戏，通过语言和肢体等多种形式与游戏互动，实现肌体运动与精神娱乐的交织，扩增玩家互动与心理的互动分享的内涵、深度和层次，增加凝聚力以自然的人机交互方式深受玩家青睐。
安全模拟器的安全体感培训，就是通过给学员直接的肉体刺1激，达到行为改变的目的，在充分保证安全的前提下让每一位受培训者亲身体验各种事故的感受，使安全培训更加贴近实际。