1 、生产经营单位应当建立健全有关ABS安全帽的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2 、提供的防护用品需要符合标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
ABS安全帽（1）冲击吸收性能：按规定方法，经高温、低温、浸水、辐照预处理后做冲击测试，传递到头模上的力不超过4900N；帽壳不得有碎片脱落。（2）耐穿刺性能：按规定方法经高温、低温、浸水、辐照预处理后做穿刺测试，钢锥不接触头模表面；帽壳不得有碎片脱落。（3）下颌带的强度：按规定方法测试，下颌带断裂时的力值应在150～250N。
（1）帽箍直根据适用范围进行调节。（2）帽箍的前额区域应有吸汗性或增加吸汗带，其宽度大于或等于帽箍的宽度。（3）系带应采用软质纺织物，宽度不小于10mm的带或直径不小于5mm的绳。（4）不得使用有毒有害的材料，接触人体部分的材料不得引起对皮肤的过敏刺激反应伤害。（5）ABS安全帽附件不得破坏安全帽正常佩戴时的稳定。