安全体感教育训练是员工开展安全培训实践形式，能帮助学员熟悉安全体感培训的过程、牢记实训项目所涉及的现场作业危害因素以及安全预防措施。在讲解过程中，融入 长城汽车历史1上的典型案例加以形象化阐述，使受训者通过吸取：事故的教训，防止事故的重演。公司会定期组织新入职员工进行“安全事故体验”活动，通过事故讲解、现场演示及亲身体验三个环节让新员工对现场可能发生事故提前进行了解、预防，降低安全事故发生。
安全体感教育的隐患：建筑施工企业安全管理广泛存在的不足是：企业主管、子公司主管、工程项目经理、专职安全员、工程施工团小组小组长，公司各单位生产安全目标责任书不完善；公司各个、各单位技术人员的生产安全目标责任书走过场，是给上级管理单位查验的试品。对技术人员开展抽样检查提出问题，广泛不可以详细回应岗位责任制的主要内容
实现公司安全发展就是要进行企业安全培训，安全培训是企业生存和发展之动力，要实现安全生产，安全体感教育体验中心，不仅取决于员工本身的素质，也要依靠企业对其自身安全体系文化的培养，只有真正的提高了员工的安全素质和意识，才能使员工规范自己的安全行为，减少安全事故的发生，保证公司安全健康的发展。