1 、生产经营单位应当建立健全有关塑料安全帽的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2 、提供的防护用品需要符合标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
塑料安全帽（1）冲击吸收性能：按规定方法，经高温、低温、浸水、辐照预处理后做冲击测试，传递到头模上的力不超过4900N；帽壳不得有碎片脱落。（2）耐穿刺性能：按规定方法经高温、低温、浸水、辐照预处理后做穿刺测试，钢锥不接触头模表面；帽壳不得有碎片脱落。（3）下颌带的强度：按规定方法测试，下颌带断裂时的力值应在150～250N。
按安全帽的用途可划分为一般作业类和特殊作业类两种。一般作业类具有一般冲击防护性能，用于存在冲击的伤害的作业场所，如建筑、造船作业等。特殊作业类除具有一般冲击防护性能外还具有特殊防护需要的作业场所，如静电防护、侧向刚性防护、阻燃防护、低温防护等。依据帽壳的材料可划分为塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、铝合金安全帽 。前面四种材料的安全帽生产企业较多，生产量较大，被广泛使用，铝合金塑料安全帽生产，使用较少。