实现公司安全发展就是要进行企业安全培训，安全培训是企业生存和发展之动力，要实现安全生产，安全体感教育体验中心，不仅取决于员工本身的素质，也要依靠企业对其自身安全体系文化的培养，只有真正的提高了员工的安全素质和意识，才能使员工规范自己的安全行为，减少安全事故的发生，保证公司安全健康的发展。
安全体感教育工人：一、开展安全事故警示教育，可让受众群体令人地、形象化地掌握到不遵循安全性技术规范造成的严重危害；二、开展安全常识相关的相关法律法规、技术标准、安全操作规程及內部要求的宣传教育宣称，立即给与受众群体掌握个人行为的限定规范：三、提升当场工程施工的监管，奖罚严明，使受众群体产生“守安全性受奖、违安全性必罚”的观念，主动实行有关要求。
安全体感教育训练是员工开展安全培训实践形式，能帮助学员熟悉安全体感培训的过程、牢记实训项目所涉及的现场作业危害因素以及安全预防措施。在讲解过程中，融入 长城汽车历史1上的典型案例加以形象化阐述，使受训者通过吸取：事故的教训，防止事故的重演。公司会定期组织新入职员工进行“安全事故体验”活动，通过事故讲解、现场演示及亲身体验三个环节让新员工对现场可能发生事故提前进行了解、预防，降低安全事故发生。