安全体感教育的规范：1.无特殊实际操作z禁止实际操作。2.身体不舒服禁止实际操作。3.实际操作时禁止聊天儿和犯困。4.不相干工作人员禁止随意进到汽车驾驶室。5.起重吊钩禁止过人头数。6.工作时禁止进入车内下车时。7.起吊时禁止长期倾斜。8.保险装置禁止做为电源开关应用。9.3个姿势禁止另外启动。10.上班时间禁止调节设备。
实现公司安全发展就是要进行企业安全培训，安全培训是企业生存和发展之动力，要实现安全生产，安全体感教育体验中心，不仅取决于员工本身的素质，也要依靠企业对其自身安全体系文化的培养，只有真正的提高了员工的安全素质和意识，才能使员工规范自己的安全行为，减少安全事故的发生，保证公司安全健康的发展。
安全体感教育训练是员工开展安全培训实践形式，能帮助学员熟悉安全体感培训的过程、牢记实训项目所涉及的现场作业危害因素以及安全预防措施。在讲解过程中，融入 长城汽车历史1上的典型案例加以形象化阐述，使受训者通过吸取：事故的教训，防止事故的重演。公司会定期组织新入职员工进行“安全事故体验”活动，通过事故讲解、现场演示及亲身体验三个环节让新员工对现场可能发生事故提前进行了解、预防，降低安全事故发生。