人事档案管理如何优化档案分类体系？

优化人事档案分类体系，可从多方面入手。首先依据岗位特性划分，管理、技术、后勤岗位档案各成体系，便于针对性管理。其次按档案内容性质，将履历、考核、培训资料等分类归拢。引入数字化管理时，参考纸质分类逻辑，构建电子目录树，以员工工号串联各类别档案，实现线上线下分类协同，让档案查找更便捷。