职工食堂承包流程如下：1.了解需求，进行实地考察。对企事业单位的饭堂环境、用餐人数、预算等基本信息有大致的了解，并对整个厂区进行综合评估，确保运营过程中的安全与稳定。2.与单位洽谈协商，拟定合同。有了基本的信息交流后，就可以准备投标饭堂外包服务了。中标后再和公司高层领导拟订详细的服务合约，明确双方的权责关系和服务费等问题。3.负责饭堂管理、人员招聘及培训等工作。接手饭堂业务之后，全面展开各项管理工作，包括卫生许可申请、厨师/员工的健康证办理、食材供应商的选择与管理等等。同时需要对新入职的员工做好岗前食品安全教育以及相关技能的培训工作。对于老员工或者难以管理的岗位也要定期开展技能提升培训,提高全员的自我保健意识。4验工计价，分期付款。根据双方确认的费用结算方式（即按月或季度）来支付餐费的70%-85%预支生活费用即可。在结束合作后退还剩余款项。以上就是基本的业务流程介绍，具体的操作还需要结合实际情况灵活应对。注意所有食品必须符合国家法律法规规定的卫生标准。另外要尽量照顾到每一位就餐者，尤其是老人孩子孕妇以及对饮食要求较为特殊的人群；最后一定要勤于沟通反馈以保证各方利益不受影响以上为注意事项供您参考哦！