5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％； 6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
一、有效期半年以上的因私护照（护照要有空白签证页） 二、日方所需提供的材料： 1、日本公司发出的邀请函（招聘理由书，身元保证书，名簿，滞在日程表）一式三份（正本一份，须盖有株式会社方形印章及取缔役社长圆形印章，印件二份），行程安排必须有效（即日程安排出发日期必须在拿到签证之后），并且在日本逗留期间不能超过九十天。
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间； 5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。