2026 苏丹 ACD 办理最新政策：这些合规要求一定要提前知晓
苏丹工作签证（ACD）是外国人在苏丹合法工作居留的必要证件。2026年，苏丹政府进一步收紧了ACD签证的申请政策，并引入了新的合规要求。计划赴苏丹工作的申请人务必提前了解这些变化，确保申请材料齐全、流程合规，避免延误或拒签风险。
核心政策变化与合规要求：
1. 强化生物信息采集： 所有申请人必须亲自前往苏丹驻外使领馆或指定签证中心录入指纹和面部信息。委托代办或邮寄材料将不再被接受。
2. 严格材料有效期： 无犯罪记录证明、健康体检报告（需包含艾滋病检测）等文件的有效期缩短至 3个月。请务必确保提交时材料仍在有效期内。
3. 工作许可配额限制： 雇主需提前向苏丹劳工部门申请并获得有效的外籍员工工作配额批文（Quota Approval），这是提交ACD申请的前置条件。配额审批可能耗时较长，建议雇主提前规划。
4. 学历与工作经验双认证： 申请人学历证书及专业资格证明需经过苏丹驻华使馆认证，且需提供经公证的详细工作经验证明文件。
5. 背景审查加强： 申请人需提供更详细的个人履历，苏丹相关部门可能进行更严格的背景调查，涉及安全、政治等领域。
6. 强制医疗保险： 申请人必须购买覆盖在苏丹整个工作期间的、符合苏丹政府要求的国际医疗保险。
重要提示：
* 政策动态性： 苏丹签证政策可能因安全形势或政府更迭而调整。建议在申请前，务必通过苏丹驻华大使馆官网或官方授权机构获取最新、最准确的申请指南和要求清单。
* 专业协助： 鉴于流程复杂且要求严格，建议通过有资质的专业机构协助办理，确保材料合规，提高成功率。
* 预留充足时间： 整个申请流程（包括配额申请、材料准备、认证、使馆受理）可能耗时数月，请务必提前至少3-4个月启动。
提前知晓并严格遵守这些最新合规要求，是成功获得2026年苏丹ACD工作签证的关键。务必仔细核对每一项材料，避免因细节疏忽导致申请失败。