申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人院是不会受理的。
工伤鉴定申请书哪里拿１、工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。２、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证，比如，工卡、工牌（好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份、录像、证人证言（离职在职的都可以）
申请工伤鉴定时间限制是多久用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。
职业病鉴定赔偿标准是什么？职业病患者在休息期间，以及确定为伤残或无效而时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。员工在工作时间内，因为工作的原因遭受了身体上的损害，就有可能构成工伤，用人单位对于工伤应当进行赔偿。但是是否真正构成工伤，需要根据《工伤保险条例》及其相关规定的标准来进行判定。
以上信息由专业从事工伤鉴定中心的安徽天正于2024/8/4 7:54:13发布
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