1.1什么是社会劳工整合项目（SLCP）？
SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。
随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。
对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。
SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition）组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。
SLCP劳工合规整合项目验厂人数：
2个，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，如同术类，通常他们问什么，被问之人会非常放松，并说真情。）
验厂过程：
1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。
2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）
3.公司提供资料，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）
4.他们没有受现象。
二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？
1、消除和减少审批频次；
2、提升对审批资源的充分利用；
3、提升厂家评定的品质；
4、改进职工的工作中标准。
三、SLCP评定程序流程
步：数据采集
厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。
以上信息由专业从事外贸验厂SLCP验证审核培训的验厂之家于2024/7/17 9:34:29发布
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