灵山县行政审批局为进一步加强全局和常驻灵山县政务服务中心窗口公务员日常管理和监督，决定采用广州如江智能科技有限公司的电子评价器系统方案，坚持以配套完善、注重实效、客观公正、分级分类的原则，修订完善平时考核方案、改进平时考核方法、增强平时考核实效，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用，让平时考核成为公务员提升能力素质的、成长进步的。
以公务员平时考核工作提供理论指导，将平时考核内容细化为“德能勤绩廉”5大类，通过电子评价器的有效数据，考核结果分为“好、较好、一般、较差”4等次，与绩效管理相结合，设定考核等次评定标准，引入平时考核总得分机制，将日常绩效考核平均分和考核会评分的所占不同百分比来计算个人的平时考核总得分，把考核结果与平时考核总得分相匹配。
在此基础上，要求全局各相关股室和常驻县政务服务中心各相关窗口结合自身实际，突出公务员工作特色亮点、注重督促公务员细化工作措施，坚持“督在日常、考在平时”，通过对照指标体系、丰富考核形式、分级分类考核和强化结果运用等举措，将平时考核真正落到实处。
将平时考核与年度考核相结合，平时考核结果记入公务员年度考核登记表，既看公务员四个季度的工作小结和12个月的绩效考核情况，也重年度工作任务完成情况，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣；将平时考核与奖惩激励相结合，对平时考核表现突出的公务员，在绩效奖励时可以适当倾斜，对发现存在问题的，按照有关纪律和法律法规处理；将平时考核与提高工作效能相结合，根据平时考核结果，有针对性地加强公务员的理论培训和实践锻炼，提升公务员队伍的能力素质，同时对在平时考核中一贯表现、领导评价和群众评价比较高的公务员，重点组织培养，适时选拔任用到合适岗位，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。
2月9日，肃州区院支部组织召开2020年度组织生活会，全体员工进行批评与自我剖析，对员工作业绩开展评议，院第二督导组亲临督查。开会，支部工作会议科学研究部署安排组织生活会相关工作，并密切紧紧围绕会议内容，严格执行组织程序，广泛开展了重点内容专题学习，员谈心谈话，征求意见建议、查摆问题，在准备充分的前提下支部班子及全体员工用心编写对照检查原材料，为切实做好组织生活会奠定了夯实基础。大会上，支部向大会报告2020年度支部风廉政建设履职，通告组织生活会会前准备及班子对照检查状况，并请员进行了评定。
接着支部班子组员带领对照检查，查摆存在的不足，虚心接受建议，全体员工也采用个人自评、员互评，并结合如江科技的评价系统数据，先后进行批评和自我剖析。大会气氛严肃认真焦虑不安，节奏感秩序井然，员工秉持着指责是为更强团结同事的的共识，不讲空谈套语，不搞一团和气，真真正正达到红脸出汗、动真碰硬、团结友爱的会议目的。督导组全过程督查，对其大会取得的成效给与高度肯定。
他强调，要继续通过电子评价器数据，结合班子及全体员工对照检查自身问题，深入剖析原因，策划对策实际合理，提出批评与自我剖析可以动真碰硬，是一场品质较强的组织生活会。并从提高政治站位，深入开展工作中，用心做好本职工作，勇于进取自主创新，加强沟通学习培训，加强纪律意识，身心健康健康生活7多方应对支部风廉政建设及全体员提出了规定及期待，为支部更展工作指明了方向。
为公布接纳社会监督和评价，进一步加强消防行政服务基本建设，提高消防服务项目的品质和服务质量，朔城区消防援救大队与广州如江科技合作，增设电子服务评价器和消防政务服务中心评价问卷调查表，政务服务中心“好差评”规章制度，让办事人员对大队有关工作人员的业务开展立即评价，进一步回复广大群众对消防工作中的新期待、新要求。
评价器材有多选作用，具有“十分满意、满意、基本上满意、不满意”四个评价按键，前去申请办理消防业务流程的技术人员可手动控制对大队有关工作人员的工作态度开展综合性评价，还可以根据电脑数据按时对服务项目满意度开展查询，决不让网络服务器变成摆放。针对大队工作人员而言，“好差评”制度的创建是鼓励，都是监管。
一方面我们可以通过人民群众给的“好差评”，提高自身的工作效率；另一方面，“好差评”体制时时刻刻监管着大家，警告自身，传输工作压力，进而勉励大家更为积极给予有温度、有速率和有看法的服务项目。下一步，大队将于再次普遍征求群众意见的前提下，把工作重点放到数据信息判断和结果运用层面，制订改进措施，立即整改措施。根据评价器的购买，标准了工作人员本身的方式心态，严防了“门想进、脸难看、事不好办”的状况。
学习教育进行至今，邯山区在学史、悟念、办实、新局上连续用劲，对焦群众“危难愁盼”难题，扎实推进“我来为群众办实事”社会实践活动，进一步增强老百姓群众的幸福感、满足感、归属感。“邯山新语”微信公众平台“特设立以来为群众办实事”栏目，报导各个各部门践行初心重任，为群众办实事的生动实践。为进一步深化“放管服改革”，持续提升治安部门窗口单位的品牌形象和服务质量，邯山区坚持不懈以服务群众为着力点，以打造出上佳对话框为总体目标，着力提高户籍窗口管理方法服务效能，勤奋为群众提供便利、效率的业务。6月28日起，邯山区分局17个所户籍对话框将逐步采用如江科技的对话框服务满意度评价器系统并开展评星监管评价管理体系。事儿做得好不太好，群众来评价，各窗口单位组装的群众满意率评价器，与业务查询完成捆缚连接，工作人员每办一件业务流程，群众都可以立即根据评价器开展当场评价，便捷做事群众对服务质量、工作效率、服务水平等进行“一事一评、及时评分”，结论立即意见反馈到大队户政科，针对“不满意”“基本上令人满意”评价开展深层电话回访，掌握“不满意”缘故所属，快速制订和改进措施、要求整改时限、督查整改落实。邯山大队户政对话框坚持以“老百姓群众令人满意”为评价指标，开启满意率评价器后，将进一步提升窗口工作人员的服务质量、办理业务水准及协调性，稳步提升工作效率，进一步紧密干群关联。
以上信息由专业从事多人评价器的如江科技于2024/6/23 10:37:28发布
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