要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求,就必须因人而异、因材施教,而且必须改变传统的单一方向的教学模式,通过双方充分的沟通和互动交流,在深入了解、分析需求的基础上,结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。因此,职业指导必须个性化。有人说,如果不思考就去做,做偏了怎么办,没关系,去做的过程就是纠偏的过程,也有可能你越做这个事情,就越喜欢做这个事情呢。
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职业介绍机构的业务有明确的业务范围、机构章程和管理制度;有开展业务活动必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金;有一定数量并具备相应职业资格的专职工作人员;在工业发达国家里,科学知识及其应用成为经济和生产力发展的重要支往,由于系统的科学知识在职业劳动中所起的作用越来越大,个人要适应职业劳动的需要必须借助于系统地学校教育。专职工作人员实行持职业资格证书上岗制度;法律、法规规定的其他条件。开办非营利性职业介绍机构的,应当在机构章程和管理制度中体现其非营利宗旨。
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职业指导1.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务;2.指导用人单位选择招聘方法,确定用人条件 和标准;3.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者,提供开业和生产经营方面的咨询服务;4.对就业训练机构的培训方向、训练规模和设置等提供导向;职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。
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以上信息由专业从事职业介绍机构电话的博才人力资源于2024/5/20 9:58:10发布
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