被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。
即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。
此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。
被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。
白大褂的出现
那白大褂是怎么出现的呢？和一个人有关，他就是巴斯德，就是发明巴氏消毒法的那个人。
以前的很多医生总是认为疾病是由体液失衡，环境里的恶臭味等等引发的，但是当时的巴斯德发现，细菌才是引发疾病的罪魁祸首，要想控制住疾病，必须做好消菌工作。
于是，英国的一个叫李斯特的医生，他受到了巴斯德的影响，并且他还发现一个有意思的规律：的，如果他的伤口是开放性的，血和肌肉暴露了出来，那么在的过程中，他很可能会死掉。
而如果是闭合性的，也就是皮肤表面没有伤口，那么多半能康复。参考巴斯德的发现，李斯特意识到是伤口在脏乱的环境里碰到了微生物，发生了，这才终导致了。
于是，他在自己的里开展了一系列改革。比如说，如果要做手术了，那么所有的手术工具，都要先用消剂浸泡过。
医生在接触之前，也要先用消剂洗手。与此同时，李斯特让医生们都穿上白色的衣服——这就是现在医生穿的白大褂的前身。
会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。
可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，
也就是说，在他们的视野里是血红的一片。
大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。
随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。
终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。
如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。
但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。
而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。
其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。
比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。
所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。
也能让他们能够看清不同色调的红色。
这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。
在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。
而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。
从而起到视觉调节的作用。
以上信息由专业从事医生服厂的百剪服装于2024/7/20 7:21:44发布
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