获取资质一般有两种方式,一种是企业自己申报办理,一种就是通过资质购买的方式。那么对于资质购买到底有没有风险呢?
一、债务
接手转让的资质之前,要清查该公司的债务,需核查是否存在债务风险!
二、经营状态(合法性)
要检查转让企业是否合法经营,是否受到过处罚,在工商局的档案中是否有不良记录。
三、年检状态
要核实转让企业是否按照国家规定参加年检,工商局的档案中是否有未参加年检或者年检不合格的不良记录,企业信用是否良好。
四、审计报告
要检查转让企业注册资金是否为注册,注册资金是否全部到位及有没有抽逃资金等现象。
另外,还需要从企业业绩、在建项目、营业执照有效期、证书和安全生产许可证有效期等多方面进行考察,一定要保证购买的资质是“干净”的。
办理是企业进入建筑市场的门槛,对于初次办理的建筑企业来说,有很多资质问题并不是很清楚,更不知道该从何处着手该准备哪些材料,要准备的东西,今天,小编就给大家详细介绍一下初次办理有哪些问题需要了解。
一、有哪些分类
分为三个类别:12项总承包资质、36项承包资质。每项资质设为若干个等级。
二、申报表怎么获取
申报资质准备材料的时候,件就是表。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站并打印。
三、申办有什么要求
企业如果是初次申办,那么只能从等级开始办理。比如:公路工程,设为、一级、二级、三级,企业申请必须申请三级;装饰装修承包资质是从二级开始的,需要直接从二级开始申请;模板脚手架承包资质不分等级,那么,直接申请便可以。
四、相关人员怎么解决
相关人员一般是指建造师、技术负责人等。在办理过程中,我们总会有些或多或少的问题想不明白,下面解答办理常见的6个问题给大家解答如下,一起来看看吧,或许对你有所帮助。资质等级越高对人员要求越严格,要符合并不容易。配置人员简单来说也就两条途径:招聘和档案保留。企业可以根据自身需要,分析一下当前是否还需要招聘人才,既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用,如果人员已经饱和,只是需要证书,那么可以选择档案保留的方式。
五、证书具有有效期吗
证书具有有效期,期限为5年。所以在有效期届满的6个月前,企业若想继续经营,就应当准备资质延期工作。安全生产许可证的有效期是3年,正本和副本是一样的,如已到期,需尽快办理延期手续。
六、到哪里去
的审批要到建设管理部门办。
随着建筑业市场的日益标准化,建筑公司的类型越来越细分和要求,从事建筑劳务业务的企业应申请建筑劳务资质。
一般来说,劳务公司由多名建筑劳务工人组成,可从总承包商或特殊承包商承担钢筋、混凝土、砌体、水、暖、电安装、木工等劳务分包工作。如果企业资质等级不够而进行施工,企业的工程业绩将不予承认,还需要承担相应的责任。这些工作属于施工单位的施工作业,因此处理劳动资格至关重要。在本文中,我们整理了一些常见的劳动资格问题,帮助企业更顺利地申请劳动资格。
首先,办理劳务资格有什么作用和意义?
与其他一样,劳务资质是进入行业的基本条件之一,也是劳务公司的书。有了它,劳务公司可以分包劳务作业。正规劳务公司不仅要有营业执照,还要申请劳务资格,否则是的。
其次,申请劳动资格的条件是什么?
这里还需要强调的是,从2021年7月1日起,建筑企业的建筑劳务资质由审批制度改为备案制度。不同级别有不同要求,级别越高,要求约大,同时承接的工程项目范围越大,也反映企业实力越强。企业通过服务网络进入地级以上市门在线服务窗口或省级住房和城乡建设三库一平台管理信息服务系统,提出建筑企业建筑劳务资质备案申请,上传相关信息,等待审核,审核合格后,颁发单独的建筑企业建筑劳务书。
三,办理劳务资格的人员有哪些要求?
答:新申请的劳务企业对资产和人员没有具体的指标要求。(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等技术工人不少于15人。但要求企业根据实际经营配备必要的净资产、技术负责人、技术人员,并填写企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名和联系方式、企业净资产、技术负责人等,这里也提醒企业负责人,不要因为人员没有具体要求,容易申请失败。
四,企业申请劳务资格要多少钱?
在这里,小编还想提醒大家,简单地说,如果你申请劳动资格,首先,建设部门不收取任何费用。二、企业因重组、合并、分立等情况申请承继资质的,原有资质的建筑业企业工程业绩已经进入省级建筑市场监管与诚信信息一体化平台项目库的,由省厅重点核查或委托市(县)住建主管部门核查其业绩,不符合要求的不批准其申请,并按照资质管理的有关规定处理。有些朋友可能会问,为什么公司要收费?事实上,主要费用集中在人员费用上,如人员证书、人员社会保障、人员工资等,以及材料生产成本、差旅、社交等其他费用。没有具体的标准,因为影响因素太多,这取决于企业的具体情况。
以上信息由专业从事机电资质的慧牛企服于2024/7/20 9:56:26发布
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