有的时候,跳槽是必然的,特别是当你第i一份工作没选好时,这就要尽早换,个人觉得跳槽也是一种职业通道上升的一个机会或是一种方式,内部无法消化,那就只能通过外循环解决,当然不鼓励你频繁跳槽。跳槽的底气是什么呢,主要是看你的实力和你的自身提高的需要,原则就是一定要对你有提升,有进步,要是换了新的还不如旧的,那就没必要了,还是老老实实的待着。
一、薪资
应聘时候谈的薪资往往有很大的水分,一切都要以offer上面明确标注的薪酬为准。还有有些销售相关职位会和你说我们这里平均薪资多少多少,这个大部分是不可信的,且不说是否真实。就算是真的,销售岗位往往能留下来的都是能赚到钱的,这种平均没有参考意义。
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工作风险性
有些工作打着法律道德的擦边球来获得高额利润,终有一天会迎来惩罚;有些工作过分强调狼性i文化,不停地刷新员工来保持团队活性,随时都有被淘汰的可能,同样也是高风险的工作。高风险的工作就像在高空中走钢丝,稍有不慎,全盘皆输。
应聘公司的时候,一般来说会有直系领导面试这一环。面试的交流过程中仔细观察,他的言行,他的态度,甚至是他的面相。如果能联系上这个领导之前手下工作过的员工那就更好了,如果之前在他手下工作过的人就像走马灯一样不停地替换,那一定要小心了。
普工招聘要求
必须要过合适的职业技能考核工厂生产过程中,车间普工工作任务分工比较特别,专i业技能要求也就更高。因此在招聘普工时,除了对应的学历和年龄要求,还需要根据工作内容列出相对应的职业技能考核。
4.具备身体健康状况 车间生产环境比较特殊,工作场所周围可能存在化学品、尘埃等环境因素,因此招聘车间普工时也要注重劳动职业病检查,保证工人健康。
以上信息由专业从事急招普工的苏州发啦发啦于2024/4/26 11:15:56发布
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