天助企业信息 - 商盟推荐
您好,欢迎访问!
首页 > 商务服务 > 资讯正文

关于“就业政策”的相关推荐正文

江苏就业政策免费咨询「在线咨询」

来源:苏州发啦发啦 更新时间:2024-07-01 12:09:30

以下是江苏就业政策免费咨询「在线咨询」的详细介绍内容:

江苏就业政策免费咨询「在线咨询」[苏州发啦发啦3fcdffd]内容:

工作的意义 

工作不是生活的全部。生命的意义在于生活,工作只是为了生活得更好,生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能,使我们得到一种成就感,即满足人类的zui高需求(按照马斯洛五个需求理论),使我们的心情更加愉悦,从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。

人登登-国内首i家专注服务制造业的灵活用工大平台,致力为国家高质量发展提供制造业人才支撑和人力资源保障。让企业用工更灵活高i效,让工友就业更灵活便捷:实时实地共享灵活用工信息,降低企业用工成本,提高工友工作收入,为企业及工友持续提供增值服务,让您通过平台用工就业,省心、安心、放心。

关于劳动合同,别忽略这些问题:1、劳动合同应包括哪些内容①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

②劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份证件号码;

③劳动合同期限;

④工作内容和工作地点;

⑤工作时间和休息休假;

⑥劳动报酬;

⑦社会保险;

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

关于劳动合同,别忽略这些问题:

不签劳动合同怎么证明劳动关系如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

①工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

②考勤卡、工作i证等;

③社i保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

④工作记录、出差的相应证据等。

四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian 时间期限不等。

注意了!《劳动合同法》规定,用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

五、工作内容是什么?现在的工作岗位,职能越分越细,有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么,否则正式上班时会多出一些额外的工作。

以上信息由专业从事就业政策的苏州发啦发啦于2024/7/1 12:09:30发布

转载请注明来源:http://m.tz1288.com/qynews/szflflkj-2779010752.html

上一条:宾县吊牌印刷工厂承诺守信 推荐杭州颜悦服装辅料

下一条:二手机械设备收购服务至上「江苏中江盛世智能科技」

文章为作者独立观点,不代表天助企业信息立场。转载此文章须经作者同意,并附上出处及文章链接。

本页面所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责天助企业信息行业资讯对此不承担直接责任及连带责任。

本网部分内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性。不承担此类 作品侵权行为的直接责任及连带责任。