工作待遇
这里指的不仅仅是工资待遇，zui主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。
没有工作经验的大学生找工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。
四、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期xian 时间期限不等。
注意了!《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期zui长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
五、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
工作老板
千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，在工作付出劳动的同时，当然也是希望能在企业学到东西。一个好老板不仅能给企业定好方向，也会给员工的职业道路指明方向。而一个不好的老板往往是瞎指挥，员工忙来忙去zui后发现是瞎忙，自身也没有得到任何的提高。
在企业中谋求更高的职位
如果你能够成为团队的管理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下成为企业不可缺少的人。
你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的zui新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶i层。
以上信息由专业从事生产线操作工的苏州发啦发啦于2024/6/9 13:03:18发布
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