是否可适用《关于确认劳动关系有关事项的通知》确认双方存在劳动关系。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 [2005]12号) 之规定， 虽然本案当事人符合法律、 法规关于用人单位和劳动者主体资格的规定， 但申请人赵某不接受该建筑公司的日常管理， 该单位的规章制度亦不适用于申请人赵某;赵某提供的劳动亦非某建筑公司业务的组成部分， 因此该条款之规定不应适用于本案。
万家欢餐饮目前在长三角地区已为几十家企业提供的食堂管理服务，每日供餐总量超过10万多份。据相关负责人介绍，食堂的问题一度曾成为公司管理的一大难题，企业投入了很多的人力物力开办员工食堂，但每天仍是接到员工的吐槽“菜品少，味道不好，有沙子……”等有关食品的采购、食品的安全、资金的管理都让分管后勤的部门非常困扰，经企业全体高层开会讨论为了企业更专注行业内的发展一致决定采用食堂外包，多方面调查和实地考查后，就选择了口碑较好的万家欢餐饮企业管理有限公司，化、系统化、科学化的食堂承包管理模式确实让企业在员工管理上更安心更轻松了。
后勤管理人员必看：挑选食堂承包商的几大技巧揭秘
就餐环境干净卫生、所用食材新鲜无公害、食堂出品口味多样、饭菜价格童叟无欺、服务贴心温馨……这些都是对好的食堂承包商的基本要求，也是就餐群体及企业管理者希望看到的食堂外包的结果。
然而，因为团餐市场进入门槛太低，目前市场上的食堂承包商有很多，鱼龙混杂，怎么选择也是让后勤管理者很头疼的一件事，稍有不慎，后勤管理者就有可能被蒙骗。所以，选择食堂承包商一定要谨慎。
那么，到底怎样选择正规的食堂承包商呢？万家欢企业管理公司后勤管理人员揭秘挑选食堂承包商技巧。
以上信息由专业从事企业食堂承包的万家欢于2024/6/19 11:54:50发布
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