面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2014年国考火的岗位，是采购中心采购三处。比较近四年的热门职位，发现近四年热职位均来自“参照公务员法管理事业单位”，其中有三个职位的机构层级为“中央”级。
地方的公务员考试是指：地方各级政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
教育指出，相较于中央群机关“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“参照公务员法管理事业单位”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受公务员同等待遇，对于有心报考“中央级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。国考的报考是在“国家公务员局”，报名时间一般在每年的10月中旬，处于报名时间内，进入就能看到注册报名入口。省考的报考渠道，可以去搜索各省考、市考，一般是组织部，或者是人社局的人事考试网，找到对应报名入口即可。
中央采购中心也拿出了几个职位招录，但均未“显山露水”。与采购三处副主任科员及以下职位相似的职位为采购监管处主任科员及以下职位，学历要求相同，也限定了，不同的是要求具有两年的工作年限，这马上抬高了“门槛”。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
以上信息由专业从事公务员考试报名的相对面于2024/6/27 7:44:32发布
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