业务外包只是一个比较大范围的概括,业务流程外包我们根据不同的标准,可以将业务外包划分为不同种类,如整体外包和部分外包,生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包,以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。首先,根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包,指企业根据需要将业务各组成部分分别外包给该领域的服务供应商。如企业的人力资源部分外包,企业根据需要将劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部供应商。部分外包的主要是与核心业务无关的辅助性活动,如临时服务等。
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做满几个月就撤走。但大伙儿想过没有,能沉得住气在这家企业做正式合同工的,往往两三年人力市场上就见不到人了:他们都走上了仕途,升上了线长、队长,成为了管理小时工的人。所以,到底这两种该怎么选,每件事都有着两面性。小时工虽没有那么的无缺,但碰到高工价时的确赚得比正式合同工多不少
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对于很多小型企业来说,招聘小时工是必须要做的事情,不过谁也没有想到,小时工的数量会越来越多,和以前的数量简直就是天差地别,这些人宁愿做小时工,也不愿意去做。
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非全日制用工在这样的背景下产生,在全球范围得到了快速地发展,尤其是在一些欧美国家,非全日制用工已经成为一种重要的用工方式。我国《劳动法》主要以典型的全日制劳动关系为调整对象,没有对非全日制用工进行规范。
以上信息由专业从事工厂普工的员源人力于2024/8/14 7:12:23发布
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