大家都知道工资高要交很多个税，公司还要按高基数交，公司费用压力非常大。所以很多公司都以各种方法变换花样发放工资，觉得这样可以。

比如某公司以税收筹划名义，采用“底薪+提成”薪金结构，每月给员工低底薪，提成让员工找报销的方式进行领取。公司仅就其低底薪部分缴税，员工等也仅按底薪计缴。因为让员工找大量替代工资费用，所以账上工资费用极低，而某些费用极高，后来因为某项费用严重***平均水平而被税务机关查到，责成补税并处罚款。想要达成合理有效的企业效果，获取更多的利润，就必须注意3个要点：必须提前规划，不与税法抵触，注意自我保护。

比如某公司以税收筹划名义，采用“底薪+提成”薪金结构，每月给员工低底薪，提成让员工找报销的方式进行领取。公司仅就其低底薪部分缴税，员工等也仅按底薪计缴。因为让员工找大量替代工资费用，所以账上工资费用极低，而某些费用极高，后来因为某项费用严重***平均水平而被税务机关查到，责成补税并处罚款。所以，企业要进行税收筹划得从老板入手，合同怎么签、业务怎么做，都与事后的税收息息相关。

比如某公司以税收筹划名义，采用“底薪+提成”薪金结构，每月给员工低底薪，提成让员工找报销的方式进行领取。公司仅就其低底薪部分缴税，员工等也仅按底薪计缴。因为让员工找大量替代工资费用，所以账上工资费用极低，而某些费用极高，后来因为某项费用严重***平均水平而被税务机关查到，责成补税并处罚款。如果完税少，证明自己收入低，说不定就达不到对方要求的门槛而办理不了出国手续。

有直播平台负责人认为，不少平台主播的收入都是通过自己的支付宝、***的，所以没必要替主播们代扣代缴个人所得税。对此，财大表示，一般征税都是从形成收入的来源查起，虽然征税的对象是获得收入的主播，但是在平台形成的收入，不管是以什么样的方式，税款都应该由平台来代扣代缴。

有直播平台负责人认为，不少平台主播的收入都是通过自己的支付宝、***的，所以没必要替主播们代扣代缴个人所得税。对此，财大表示，一般征税都是从形成收入的来源查起，虽然征税的对象是获得收入的主播，但是在平台形成的收入，不管是以什么样的方式，税款都应该由平台来代扣代缴。

有直播平台负责人认为，不少平台主播的收入都是通过自己的支付宝、***的，所以没必要替主播们代扣代缴个人所得税。对此，财大表示，一般征税都是从形成收入的来源查起，虽然征税的对象是获得收入的主播，但是在平台形成的收入，不管是以什么样的方式，税款都应该由平台来代扣代缴。当前，主播和直播平台一般有三种合作方式：种，有的主播是和平台直接签约。

2、先分后卖纳税少

　　公司投资一家企业占有60％的股权，该企业市场运作良好，公司几年盈利，该60％的股权价值已经涨了不少。现在想转让股权，财务经理提议应该先把利润分了再转让，这样可以少缴税，老板看不懂：分了再卖价钱自然下降，不分价钱高，为什么先分配就可以节税呢？道理其实很简单：先分配利润，分了以后卖价下降，分回的利润由于没有地区差不存在补税的情况，因此不需要就分回的利润补税。如果不分，转让价于当时投资价格之间的差额就是转让的投资收益中的一部分就是没有分配的利润。因此，先分配不用补税，不分配就要缴税，企业应该先分配比较有利。而作为纳税人，我们必须在保证自己的行为不的前提下进行合理的企业，才能的保护自身合法权益。公司进行股权转让时一定要分析：应不应该先将利润分配了？

　　公司投资一家企业占有60％的股权，该企业市场运作良好，公司几年盈利，该60％的股权价值已经涨了不少。现在想转让股权，财务经理提议应该先把利润分了再转让，这样可以少缴税，老板看不懂：分了再卖价钱自然下降，不分价钱高，为什么先分配就可以节税呢？道理其实很简单：先分配利润，分了以后卖价下降，分回的利润由于没有地区差不存在补税的情况，因此不需要就分回的利润补税。如果不分，转让价于当时投资价格之间的差额就是转让的投资收益中的一部分就是没有分配的利润。因此，先分配不用补税，不分配就要缴税，企业应该先分配比较有利。很多企业在进行税收筹划时也只片面地注重税金的高低而不考虑其他风险情况。公司进行股权转让时一定要分析：应不应该先将利润分配了？