7月2日上午9:00，来自宝岛台湾的早教***高立（高丽菜哥哥）亲临睿星贝贝总部分享《如何打造******团队》，培训室座无虚席，掌声阵阵，老师们听得个个精神抖擞，群情激昂。

     培训会上，高立老师采用互动式的教学体验，调动现场气氛，充分激发了老师们之间的团结以及凝聚力。高立老师通过机智幽默的授课风格，表达了“在注重执行力的同时，还要讲究策略和方法”的中心思想、“只有基本功扎实，未来的发展前景一片光明”的重要理念，引得现场欢声不断、掌声雷动。

     在培训现场高立老师的培训重点为“五心”，即具备热心、诚心、细心、爱心和同理心的“五心级”校区和团队，陪伴孩子成长既是简单，又不简单，我们承诺将这件简单而又不简单的事用心做到***hao！相信这场培训会不仅促进了两岸教育经验的传承与交流，也让睿星贝贝的老师们受益匪浅！

     下午2:00，所有加盟校负责人齐聚睿星贝贝总部八楼，聆听了高立老师分享的《育见未来——探秘托育行业为何成为业内“新宠”？》的主题亲师讲座。随着两会的召开，“托育”一词被反复提及出现在此次两会各大*主dang派提案中，成为2019年的关注焦点。

     高立老师表示，2019年是后早教时代的来临， 国**办gong厅下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，为此前处于政策空白的0-3岁托育服务行业，首ci提供了国ji***发展指导意见，更是让托育这个行业成为业内“新宠”。

     高立老师表达了对行业发展的看法，托育的***是“医教合一”。在他看来，新生代父母没有时间和精力投入孩子抚养阶段，孩子只能长辈带、或者找保姆等，面对0-3岁婴幼儿的抚养问题，存在观念不同，甚至是无法统一的矛盾。托育标准的制定，对于整个社会甚至于新晋父母都有重要意yi：“解放了家庭，解放了妇女，解放了老人；解决了婆媳矛盾，解决了夫妻矛盾；对社会国家都有巨大的贡献”。

     另外高立老师还分享了托育的日常照护流程及环境创设的细节问题等，都说“魔gui藏在细节”，通过高立老师的分享深有体会。

     行业腾飞，标准先xing，紧跟趋势，共创辉煌！再次感谢高立老师的倾情分享，让睿星贝贝家人们都收益匪浅！2019年托育早教行业将迎来井喷之年，政策鼓励下的托育行业必将成为业内“新宠”！让我们继续不忘初心，为爱砥砺前行，为中国的婴幼tong的教育事业贡献一份绵薄之力！