验式思维—团队建设中的主题团建

　　企业的持续发展离不开团队建设活动，团队建设是由若干部分组成（类似头条指数，由原创度、垂直度、健康度、传播度、关注度组成），其中一个重要项目就是团队活动，当我们体验过一系列的团建活动后，那种新鲜感就会慢慢的消失了，难道今年吃饭唱歌，踏青登高，明年依旧如此！这样会把一件特别好特别有意义的一件事变成了一件特别无聊特别不让人期待的一件事情。所以我们需要不停的去增加团队活动的多样性，来调动员工的参与度，借此来达到企业的团建满意度。

　　主题团建是属于为企业定制的一种团建活动形式，体验度与参与度更高，效果会更好一些。例如这个主题团建。团队巨画。

　　既是企业发展的总结，也是对未来的展望，现在是一个关注用户体验的时代，团队建设也不能落伍。

【城市生存—勇敢者的游戏】

　　【城市生存课程背景】

　　“城市生存营”强调互动，体验式学习，利用户外特殊的场地和崇山峻岭的自然环境，配合各种精心设计的团队挑战突破项目，精心设计的室内分享环节，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样，生动有趣，充满挑战的户外体验式项目，确立信心，发掘自我的潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。

　　“城市生存营”是结合训练模式，更融合了国际的NLP教练技术、潜能激发课程体系。其主要优势是：强调验感悟式学习，结合与课程内容有关的挑战项目及各种形式多样的团队活动，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象，勇于创新的团队组织氛围。

【大航海时代—企业精神】

　　【项目规则】

　　团队绩效考评依据为竹筏行驶距离、竹筏质量、完成时间三项指标。

　　【安全布置】

　　1、器材搬运过程中一定要轻拿轻放;

　　2、器材使用后一定要清点;要检查好救生衣的状况，特别要注意救生衣腰带是否牢固;3、每个学员都必须按规定穿好救生衣;4、扎筏成功后，一定要划回岸边，止在划筏过程中跳离筏子游泳;在筏子上不得嘻戏打闹。【安全监控】

　　1、学员扎筏划出时，培训师必须跟随;

　　2、出发前培训师应了解学员是否会游泳等情况，以在出现特殊情况时有重点的进行保护。

　　3、培训师必须穿游泳衣，并且准备好救生、救护用品，如救生圈、绳索(一端系好漂浮物)、竹杆、木板等，随时准备救生;4、筏子散落时，必须保持冷静，注意观察，重点监控不会游泳者的位置，出现紧急情况，立刻进行器材救护或直接入水救护;5、出发和返回时必须清点人数，非本队学员不得参与本项活动。

　　6、根据水情，指导学员学习自救方法，如在有水草地方筏子散落时的应急方法;筏子散落，学员落水，不会游泳者惊慌失措大声呼救或呛水，这时，培训师要迅速靠近落水者，大声指导学员保持镇静，放松身体，在恢复身体平衡后慢慢划回岸边;筏子倾覆，学员被筏子击打入水，这时，培训师要迅速入水，靠近学员，尤其是要迅速靠近不会游泳者身边，帮助学员推开筏子，引导学员游向岸边。

　　7、筏子入水、上岸时学员不准站在筏子的前后