音响租赁服务

相比较一次性购买灯光音响设设备，上海灯光音响服务，避免了消费者盲目消费的弊端。如今，市场上灯光音响的种类有很多，如果对灯光音响的性能了解的不够多，可能会导致购买不到合适的设备，而影响活动或会议的圆满进行。而且还会是一笔不小的财力支出，这样无形中增加了企业的成本。芜湖灯光音响租赁服务，为企业节省开支，还可以大大满足企业的需求。芜湖灯光音响服务，秉承着的原则，保证设备的质量。在行业中越来越多的人得到了认可和好评，让活动更加富有力，使活动更加吸引大众。如今不管是大型活动还是宴席、晚会等等，都缺少不了灯光音响的配合，这样才更具有气氛和力，也让表达更加更加丰富多彩。芜湖灯光音响，根据会场活动需要，选择的产品，满足会场要求，化达到客户需要的效果。

年会策划要注意哪些问题？

过年将至，很多企业都会在放假前进行年会策划，年会策划首先要考虑年会整体预算和分配，对节目的编排和筛选工作，会场各个环节安排负责人，维持会场的安全和接待宾客，比如，会场设置来宾签到，然后有人员引导入座等，下面我们详细介绍年会策划和年会会场策划知识。

年会策划要注意哪些问题？

1、需要注意年会整体预算的分配和把控

各家公司在准备办年会的时候都会有预算，年会预算不仅包括场地费用、布置费用、节目费用，还有奖品福利费用。怎么把年会预算合理分配，可根据年会侧重点按比例分配并预留备用金把控。

2、节目流程编排和筛选

策划年会流程中会对节目数量、节目搭配进行预设和调整。外请节目几个、内出节目几个、外请节目类型、内出节目类型以及整体节目的搭配衔接都会直接影响到来宾对年会整体的体验。建议根据来宾的兴趣集中度分配节目，开场节目需隆重震撼、搞笑互动类节目做衔接。整场年会外请2、3个，内部7个左右(可根据实际情况调整)。

3、各环节负责人安排

整场年会需要有：年会整体策划把控1人、年会场地负责人员1人、对接设计人员1人、节目负责人2人(1人负责节目质量，一人负责年会当天催场)、嘉宾负责人员2人和机动人员。以上是年会的基本配置人员，可根据实际年会需求调整。

4、来宾动向行程确定

确保重要嘉宾的年会体验也是年会策划中的重中之重，从前期重要嘉宾的邀请、接送引导、预订住宿到年会当天的坐席位置安排，都要做到再三确认、万无一失。后祝大家都能有一个难忘的年会。

庆典策划流程

公司和单位在成立后，一般都会举办礼仪庆典活动，意在展示公司的形象以及提升公司的度。当然还有一些礼仪庆典活动则是有重要节假日或者是企业了，下面由长沙庆典公司为大家介绍一下礼仪庆典活动策划流程及注意事项。

庆典策划流程：

1.寻找合适的新闻载体

　　宣传是活动中重要的环节。其中，推广载体很重要，它是公司策划成败的关键点之一。外界的推广载体与媒介很多，比如，信息性的软文和新闻稿、公文的发布，电子媒体，新闻发布会的举办等。

　　2.进行步骤要明确

　　一个企业庆典活动的举行，其事先要进行的推广步骤也不少。比如，在周年活动策划上要先确定广告宣传的主要、次要对象，然后确定活动的内容要点与特点，掌握可利用资源条件以强化传播强度等等。

　　3.晚餐计划要进行好

　　公司策划方案里怎么可以少了晚宴计划呢?既然是庆典活动，晚宴是不可少的。安排的晚宴建议是在周五晚上或者晚上，这样不会耽误正常工作!

　　4.纪念品

　　祝活动是为了纪念公司的发展。特殊纪念日，如5-10周年。许多公司可以生产各种饰品和有用的东西，如贵公司的名称和周年的消息，印像在钢笔和铅笔或者本子。发挥各种想象力制作有意义的纪念品，给员工或者客户。

庆典活动策划的特点

庆典活动策划档期用人紧张，对短期人才依从性要求高

会展产业活动在短期内凝聚大量客户和观众参与，会展活动在展会档期的短短数天内产生大量的临时用工需求，而且这种短期用工一般都要有较高的素质要求，尤其是服从统一安排和调度的“依从性”素质要求，以确保活动的安全和质量。因此，一般主办方将整个短期产生的人力资源需求外包给人力资源公司，以确保对短期人才符合会展活动的需要。一般的会展活动的会期控制在短短数天的范围之内，有的大型会展活动（如世博会、园博会等）的会期可能长达几个月。但是即使是长达几个月，其大量使用人力资源也是短期的。据调研，直接对世博会进行组织和管理的有2400余人，为世博会提供直接服务、间接服务的人员和志愿者共20万人左右，其中志愿者10万人，构成了为世博服务的庞大队伍。