临场表现作为内容的载体，起着基础性作用。基础不牢地动山摇，内容再好，没有流畅自然的表达也会极大影响考官的评分。面试中有一类题是名言警句（哲理）类综合分析，这类题往往不涉及具体现象，而是就某个关键词（工作理念）谈认识，其目的是考察考生对机关工作一些必备理念的思考。一定要关注辅导机构的创办年限和规模，创办时间久的和规模大的，起码是可靠的考研机构，那种以前听都没听过的，也许课上一半跑路了就得不偿失，选择有辅导班经验，在***各地的口碑还是非常靠谱的。

如果复试觉得压力大没有信心通过的话可以选择考研培训机构，他们会针对复试专门做一些培训。你有意向报班的培训班，在当地本身拥有的师资，试听下这些老师的课程，毕竟这些老师才是未来长期给你上课的老师，所以他们讲得好与不好，才是重要的。面试经过几年的发展和完善后，现在是比较公平的，如果竞争对手透露出走小门的消息，很有可能是打心理战术，让其他竞争对手放弃考试，考生不必在意。

面试主要考察的内容有综合分析能力，人际沟通能力，应急应变的能力，组织协调能力，综合分析能力就是给考生一个现象，一个观点，一个热点，看考生对以上是怎么看的。所以在选择机构的时候，要找比较的。辅导机构重要的就是通过率，自学成功率这是大家都知道的，一定要借助外力。可以根据你自己的想法结合起来，不再盲目的我要怎样怎样，一切由着自己的性子来。并且在面试的路上不会孤单，因为有一群研友和你一样，你的身后有班主任老师和任课老师陪着你。

面试中有一类题是名言警句（哲理）类综合分析，这类题往往不涉及具体现象，而是就某个关键词（工作理念）谈认识，其目的是考察考生对机关工作一些必备理念的思考。所以在选择机构的时候，要找比较的。辅导机构重要的就是通过率，自学成功率这是大家都知道的，一定要借助外力。如果复试觉得压力大没有信心通过的话可以选择考研培训机构，他们会针对复试专门做一些培训。