户外拓展又叫体验式培训,英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难,户外拓展是指以自然环境为场地的,带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。
户外拓展的目的
体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;
通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念;
发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;
增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心,激发创造性思维;
在大自然中放松精神,释放压力,调整心态。
增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。
改善团队成员的沟通,增进互相理解、信任和责任意识,提高团队认知度和亲和力。
增强面对困难、挑战的勇气和信心,克服心理惰性,培养积极进取、勇于的工作态度。
增强部门之间的沟通协作,树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
目前户外拓展培训所面临的四大瓶颈
一、社会大众对体验式培训这种教育方式还是缺乏了解,只是想通过培训让自己放松放松,解解压而已。
二、培训资质和价格战使培训质量得不到保证。
三、培训教育的时间不够造成培训机构讲问题的深度不够,学员感触有限。
四、拓展培训公司固步自封,不愿意与其他机构合作。
户外拓展培训计划多种多样。各教育机关把自己的训练程序、分评资料秘密地当作秘密,直到在接受教育公司的沟通时,还没有对其他的训练师进行评价,而且不具备沟通能力的训练项目也没有取得好进展。
户外拓展训练是一项具有挑战自我极限、发挥潜在能力、增强自身素质、提高团队协作精神的拓展活动,户外拓展训练所设项目的难度系数较高,为便于以团队为单位,充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神,参训人员分为两组,各组自命组名,队长,自创队歌,待一系列规范性准备活动完成后,便展开严格守纪的分组拓展训练项目。
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