保安公司为保证安保任务区域的安全，切实加强周围的安保治安的保卫工作，加强安保职员的防范责任意识，营造安全的管理理念。在执行任务之前，根据上级要求，要严格遵守原则，层层严抓安保工作的落实。制定周密计划，做到秩序井然，人身伤亡事故。要组织专门人员负责查验证件，维护秩序，疏导群众，对付可能发生的突然情况。各单位要将每一项工作任务分解落实到具体岗位、具体人，做到层层分解任务，层层压实责任。

要熟悉驻勤单位的生产和业务活动；学习、贯彻执行、国家和公司的各项策和策略；要熟悉纪律，依法办事，遵守纪律，讲究工作方法，注意文明礼貌保卫干部必须严格依法办事。治保会要主动上门挨家挨户地落实安全设施，帮助居民安装三角铁保护片和“三保险”锁之类，门窗的玻璃窗上可安装铁栅加固，以防撬窃。切实加强组织领导。各单位责任人要切实发挥统筹协调作用，安排好各阶段的工作，调配好工作力量。

确保业主或非业主利用大家身不受伤害，财物不受丧失，事情、生存秩序正常。保安职员入职的根本条件是身高7米以上；2岁至28岁；高中以上文化水平；身材康健；头脑品行好（本地县以上安构造出具的无犯法前科的证明质料）；这时就需要加大保安的巡逻频次，仔细盘查楼道死角等处。高层楼房居民区的治安保卫工作，除了建立活跃的治保积极分子队伍、搞好“四防”宣传外，应着重搞好三项安全制度。

随着经济的发展，传统的、单一的人防模式已不能满足人们的安全需求，保安服务业必须提高科技含量，向宽领域、多元化发展，这也是必然趋势。在保安企业发展到一定规模的时候，涉足酒店、房产、，选择走“一业为主、多元经营”的发展道路那是上策。保安不准与便服混穿，不同季节的保安不准混穿。在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。