?安保公司服务内容

前台接待岗，提供受过***训练的前台接待人员，为客户提供公司文化的一道风景，主要负责客户方的前台接待、咨询、访客登记等工作。

监控中心，24小时无休监视，为客户排除潜在的危险及事故发生。

正门形象岗，为守护公司的一门户，代表公司的形象标准，阻止外在不良事故发生并排除潜在危险。

车辆进出管理，严格遵循进出入管理规则，登记检查所有进出公司的车辆，把关好客户的人身、财产安全、防止公司损失。

安检出入管理，安检服务为客户基础安全的守护神，主要负责客户员工、外来人员出入场登记、检查、核对等工作，***厂内安全威胁或货物损失等隐患。

仓库管理及监督，预防仓库内发生财产流失等问题，并***所有可能发生的危险因素，保护好客户人身安全及财产安全，使客户工作效率提高。

厂区巡逻管理，随时保持高度警觉，按照规定巡逻路线逐点巡查，及时发现各种不安全隐患，维护园区内的正常秩序及良好环境。

?保安人员的仪容整装标准

1、保安公司的任何保安在执勤、巡逻以及检查过程当中，都必须佩带好自己的统一服装，如果企业没有统一保安服装例外。

2、保安人员的制服必须保持一个整齐的状态，不允许赤脚或是穿着拖鞋进行站岗以及巡逻等操作。

3、保安公司在培训保安人员的时候，会针对不同行业商户对于保安人员仪容整装的标准进行调节，以便保安人员到了任何领域都可以更好的进行操作。

4、每位保安人员都要保持仪容风纪，严禁出现穿戴制服随意搭在肩膀上的更加不能吊儿郎当的穿戴衣服，内外衣服口袋当中不能放置过多的物品，比如打火机、烟等。

物业安保人员流动性解决方案

招聘环节，把好***关，选择高稳定性群体。拓宽保安来源渠道，减少对职业介绍所和劳动力市场的依赖，鼓励公司员工、管理处推荐从业人员。招收保安按如下年龄顺序考虑：30-35岁；35-40岁；25-30岁，尽量避免招收25岁以下人员。同时应把握“4050”原则，即初次入职的门岗和巡逐人员年龄不高于40岁，地下车管人员不高于50岁。尽量招收已婚人员，同等条件下退伍军人优先。招聘数量保持3%-5%的安保人员富余储备，并在各管理处上岗锻炼，以免人员流失时培训不及时，仓促上岗。

安保指的是安全保卫工作，是一项工作性质的，可以是一种工作、一项任务，或一个部门。保安是保卫治安，是主动保护别人的安全，它指的是一种岗位，一种职业、或一种行业。安保与保安，它们意思相当，但是安保工作范围大于保安，保安是安保人员的一种，例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。