在疫情严重的前提下，企业不可以提前复工，因为这不仅是对员工健康不负责任的做法，同时也违反了相关规定，下面我们来了解一下吧。

企业提前复工是否会被追究法律责任？可能面临行政处罚、罚款甚至刑事处罚。

依据《防治法实施办法》第70条，有下列行为之一的单位和个人，县级以上***卫生行政部门报请同级***批准，对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。（一）暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行***采取紧急措施的；以及《治安管理处罚法》第50条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

【郑州安博】具备多个领域的精英律师，能够为多个行业的客户提供***的法律服务，包括河南劳动争议法律服务电话方面。在现今的形势下，相信很多人对于人力资源这方面都有着比较多的疑问，您可以致电郑州安博进行详细的咨询，我们将竭诚为您服务。

复工返岗，企业因生产经营需要员工到重点疫情地区工作，员工能否拒绝？员工若因此而疫病，是否属于？

根据《劳动合同法》第三十二条和第三十八条，员工有权拒绝企业强令冒险作业的安排，据此，除非本身工作与防治疫情有关，否则员工有权拒绝到重点疫情地区工作，企业坚持安排的，员工有权解除劳动合同并主张经济补偿金。

【郑州安博】对于疫情期间企业复工可能会遇到的问题，整理了一系列的手册，其中有很多关于河南劳动争议法律服务电话等方面的问题解决方案，想要了解更多的话，欢迎您致电咨询我们。

这次疫情带来了对整个社会极大的影响，在这次疫情中不少人也遇到了人力资源法律方面的问题，下面我们安博律师事务所的律师***为大家说一下这次疫情主要所遇到的河南劳动争议法律服务电话所问题有哪些！

不少顾问单位咨询我们关于工资发放及怎么减少企业用工成本的问题，结合目前防范疫情的背景情况，各地发布延迟企业复工的通知是为了防控疫情采取的停产措施，不是为了增加员工休息休假，根本上是通过加大对人员流动的约束，来减少人群聚集，避情扩散。

【郑州安博】在这里，我们拥有年轻的***律师团队为您解决法律问题，如果有需要的话，我们安博律师事务所欢迎您前来咨询法律业务！