社会的发展就是在买与卖不断交替的过程中形成的，买卖的行为多了，免不了会出现纠纷，在解决买卖合同纠纷免费咨询前，我们首先要知道买卖合同的成立及效力，下面我们来了解一下吧。

出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。

人民法院在按照合同法的规定认定电子交易合同的成立及效力的同时，还应当适用电子签名法的相关规定。

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在买卖物品的过程中，一般都需要签订买卖合同来保障自己的利益，那么什么是买卖合同呢？其实买卖合同就是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。但是如果在履行合同时出现了纠纷，第三人对买到的货物主张权利时应该怎么处理呢?我们来了解一下吧。

《合同法》***50条规定，出卖人就交付的标的物，负有保证第三人不得向买受人主张任何权利的义务，但法律另有规定的除外。***51条规定，买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担本法***50条规定的义务。

***52条规定，买受人有确切证据证明第三人可能就标的物主张权利的，可以中止支付相应的价款，但出卖人如果提供适当担保，买受人不能中止支付价款。

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疫情期间很多企业的老板会遇到公司员工消极怠工的情况方式，那么遇到这种情况我们应该如何应对呢？下面咱们一起来跟踪安博的小编了解一下。

根据《劳动合同法》规定，劳动者有六种情形之一的，企业是可以直接辞退该员工的，不用支付经济补偿。

这六种情形分别是：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.严重违反用人单位的规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

6.被依法追究刑事责任的。

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