义乌市倍隆服饰有限公司主营休闲衬衫、商务衬衫、中老年衬衫、韩日系衬衫、女士V领衬衫、儿童衬衫及保暖衬衫等，支持小额批发，档口、加工定制，来料加工，一件代发等多种合作模式。

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同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

倍隆服饰与您分享定制女装衬衫要注意什么

女式制服是为公司的女士定制的制服。我们通常会把女制服做得更薄一点，所以在计算制服尺码时，可以把它分为男制服和女制服。在定制的工作服中，男人和女人的款式大小不同，但风格也不同。在为女性设计工作服时，她们也会在款式和颜色上更加努力，突出女性线条的美。

女装色调的自然协调

总的来说，公司办公室里的衣服和工作服不容易被过度着色。与公司办公环境相协调的颜色包括黑色、白色、灰色、米色、藏青色、藏青色、驼色、深黄色、深红色、棕色等。在春季和冬季，可以选择较深的中性颜色，而在秋季和夏季，可以使用较浅的中性颜色。让衣柜成为色彩王国是工作服搭配的难点之一。以黑色、白色、灰色等基本颜色作为日常服装的主色，可以合理提高工作服指数之间的搭配，不易与其他“点缀色”相冲突。中性的颜色是合适的，点缀色表达了他的心情。将两者相匹配可以在适当性上产生***的变化。

工作服的分类

工作服的分类及工作服的意义

(1)统一性和系列性体现在某个社会职业着装的各个方面：内部部门和岗位之间的差异，如材料、风格、色彩、装饰等。属于相同的统一配置项设计。对比与和谐，多样性与统一性。国外生动，内部标志清晰。

(2)白领和蓝领职业制服的区别在于他们工作的性质、地位和地位的不同。例如，文职管理人员、办公室工作人员和研究机构大多是穿着校服的白领。他们有很高的文化知识和经济收入，他们的特点主要是心理上的。

(3)蓝领制服代表以体力劳动为特征的员工制服。何(她)是道生产的建设者，是数量要求多、分类要求细、***要求杂、防护要求***统一的。工作服、劳动防护服和防护服在此列出，或概括为工厂服务和工作服。

(d)粉色领职业制服，通常代表女装服务。第三产业发达，员工需求快速增长。女服务员为毕先生服务，她的工作介于白领和蓝领之间，因此她形成了一个特殊的职业群体——粉红领制服。“粉色”这个词准确地指出了这种职业服装的特点。当然，穿粉色衣领的装置对象也包括男性。虽然同一个班的服务员制服各不相同：购物向导、收银员、酒店、餐厅、传呼，娱乐.有很好的分工和一切。因此，这也是服务员的着装风格。