随着互联网、网络信息化的推广，一些前瞻的企业看到信息化的潜力，纷纷投入资金打造属于自己企业的仓储管理系统，用以解决仓储管理中的疑难杂症，用软件加智能设备来释放人力，替代人力做繁琐的工作，仓储系统对于企业来说无疑是个福音，可市场上关于仓储管理系统发展的疑惑很多，行业内的不少企业发出叹声，述说着仓储系统发展之路的各种难，各种痛。

一、 人才问题

      仓储管理系统的发展表面看上去只需要配置上熟悉相应类型程序语言的工程师就可以完成系统研发，看则门槛不高，实际上仓储系统的研发需要工程师对流程、流程背后的逻辑具备全局观，否则系统后续的稳定性及可扩展性、灵活性将比较薄弱。

二、 技术问题

     仓储系统不是两三个人写写代码就轻松完成的事情，技术不断更新迭代，前端、后端、界面等需要整个团队具备较强的综合技术能力。

三、 管理问题

     企业中财务、技术、市场的人员个性不一，团队的沟通、配合协作能力非常重要，某些节点的不顺畅随时可能导致系统的重来

四、  资金问题

     技术性型的企业没有足够的研发资金投入，技术产品则难以成型，难以招揽到合适的精兵强将，影响产品的打造。

五、 营销问题

      曾有人说：不赚钱的企业都是耍***，仓储系统公司不是单纯解决技术上的产品研发，产品如何让用户知晓、理解、接受，如何能获得更大的流量入口，如何与用户达成合作，如何扩大影响力，都是仓储系统公司需要深度思考的。

      标领作为一家有影响力的仓储管理系统研发公司，遇到行业的感叹，我们不禁也来侃侃。发展路上难处总会有，不一样的就是有的公司找准了方向，有效解决发展的问题，而有的公司则没有做足相应准备，在竞争中被淹没。