职业健康检查分几类？职业健康检查项目和周期的依据是？

职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放1射因素类及特殊作业等六类。

职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，工作人员职业健康检查按照《放1射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。

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《职业健康检查管理办法》

国家卫计委修订的《职业健康检查管理办法》将于5月1日起实施。医1疗卫生机构将按有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，费用由用人单位承担。

上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌；在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害；离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以便分清健康损害的责任。

要求职业健康检查机构及相关工作人员应保护劳动者的知情权及个人隐私；职业健康检查机构发现疑似职业病的，应及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告；发现职业禁忌的，应及时告知用人单位和劳动者。

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健康体检

健康体检是以健康为中心的身体检查。 中华人民共和国2009年8月5日颁布卫医政发〔2009〕77号文件《健康体检管理暂行规定》提出“健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。”

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健康管理

健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到健康效果。实施健康管理是变被动的疾病为主动的管理健康，达到节约费用支出、维护健康的目的。健康管理是由医院等传统机构之外的第三方服务机构(***健康管理公司)所提供，健康管理公司和机构是合作关系。具体做法是通过***的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。

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