玻璃钢化炉有哪些作用
玻璃钢化炉主要是将普通平板玻璃,加热到接近玻璃熔点时,再进行快速冷却,使普通玻璃表面产生应力而获得性能较高指标玻璃。有较高的机械强度:抗弯强度是同等厚度普通玻璃的4~5倍以上,抗剧变温差能力是同等厚度普通浮法玻璃的3倍。挠度比一般玻璃大3~4倍,破碎后呈微小颗粒状,可避免对人的伤害。钢化玻璃应用:平板钢化玻璃主要用于建筑物门窗、建筑物玻璃幕墙、各式热工窑炉炉门观察窗,其它特别需要安全及存在温度剧变的场所,并可作为中空玻璃和夹层玻璃的原片。特别需要引起企业重视的是,培训是满足员工自身发展的需要,为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务,接受相关的培训也是员工的一种权利。
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选购玻璃钢化炉的技巧有哪些?
超薄玻璃钢化炉特别适用于生产工业仪表,民用家电,灯具灯饰及建筑装饰、钢化夹胶等超薄超小规格或超大规格平钢化玻璃。可加工直径80MM,厚度2.8MM玻璃,钢化后玻璃平整度好,还可生产厚度1.8MM强化玻璃,产品推向市场受到广泛欢迎。
玻璃钢化炉可分为:水平玻璃钢化炉、平弯玻璃钢化炉、灯具玻璃钢化炉、水表玻璃钢化炉、吊挂式玻璃钢化炉、超薄式玻璃钢化炉、连续式水平玻璃钢化炉、连续式水平钢化炉、双曲面玻璃钢化炉等。
如何降低小型钢化炉的电耗
一、小型钢化炉本身的调整
在加热炉内要遵从上部设定温度高于下部5℃~10℃,中间设定温度低于两端5℃~10℃的温度设定模式,可保障在有效加热区域内出炉玻璃温差在5℃左右,基本保证了玻璃加热的均匀性。
另外,根据本钢化炉现状并结合自身的经验,要细化了钢化炉维修保护项目与周期。一般来说,实行每半年维修一次,一年多方面检修一次的做法,实施效果良好。
二、不同厂家原片,实施不同工艺参数
不同原片在设定炉温、淬冷风压、冷却风压、传动速率、淬冷时间、冷却时间等工艺条件下,要获得相同的产品钢化强度、质量与出炉玻璃表温,所需加热时间存在差异。所以,用小型钢化炉加工不同厂家的玻璃原片,要实施不同工艺参数。
三、提高钢化过程成品率
提高钢化过程成品率是降低钢化电费单耗比较直接的有效措施之一,这也是各玻璃加工厂家重点研究的课题。它不仅要求采用浮法玻璃原片——玻璃内杂质少、无大的气泡结的石、退火质量过关等,还对玻璃边角加工质量、合理的玻璃摆放、钢化工艺参数、设备性能等方面都有较多要求。然后按下进片按钮,玻璃将自动向前输送,玻璃送至炉前预定位置时,装在炉前过渡辊道附近的光电开关动作,辊子停止转动,玻璃处于待命状态。
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玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势
提高环境和职业健康安全意识,培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久,目前生产技术、工艺和设备与***技术差别不大,但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高,员工出错率高,标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力,并通过适宜的方法使之具备应有的能力。假如玻璃挑不出来,须当即降温,等温度降下来再用刀片刮除,或做其它处置。
首先,要根据岗位特点确定岗位需求,通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做;假如玻璃洼陷在陶瓷辊道上(沾辊)时,用模板悄悄挑动,不要用力击打。其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。使受培训者明白这么做的目的和原因,才能使其知其然并知其所以然,把要求转变为员工的自觉行为。
企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望(也是一种内部信息交流),使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员,使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去,并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。对于使用次数及数量,我部建议每10天加一次,每次约20克,量不要过大,以防损害陶瓷辊和加热元件。
特别需要引起企业重视的是,培训是满足员工自身发展的需要,为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务,接受相关的培训也是员工的一种权利。在市场经济竞争激烈的今天,员工希望学习新的知识和技能,接受并能胜任富有挑战性和性的工作,期望成功和得到各方面(、同事、顾客和其他相关方)的认可,期望得到晋升和更多的回报。对于社会效益而言,企业既为社会培养了高素质人才,也对员工承担了相应的责任和义务(培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力),这些高层次的需要的满足,都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现,企业在生产经营和创造物质文明的同时,也培育了人才和创造了精神文明,这是国家、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。钢化炉设备的均质处理,是将钢化玻璃重新加热至280-300℃,然后保温2-4小时,使有条件发生自爆的钢化玻璃在这个过程中爆裂。
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