那么什么时候适合进行拓展训练呢?

1.刚进公司的新人。

户外拓展训练注重团队精神，提倡分享。对于新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。

2、团队凝聚力不足，员工情绪低落。

时间长了，员工难免懒惰甚至自私，热情慢慢消退。在静态环境下，通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。这时，拓展训练可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的态度。

3.当企业组织发生变化时。

从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工是一种特殊而强大的刺激，员工不可避免地会产生不寻常的压力反应。如果员工没有能力应对如此强大的压力，就会带来一系列身体、心理和行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。这样的员工肯定会对组织变革的实施过程产生影响。

4、思维成惯性的管理者。

户外拓展训练设置挑战性、激情性、趣味性的任务，帮助思维僵化的管理者进行调整，甚至重建知识结构，让思维再次高速运转，迸发新的火花。

5.企业发生重大突发事件后。

重大突发事件是指突然发生、影响较大、对员工生理和心理产生较大影响的事件。与突发事件直接相关的证人或人员产生了巨大的心理影响，尤其需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦发生，不会立即表现出来，尤其是在行动中，但突发事件的形象会在员工脑海中反复出现，其隐藏的影响也会开始形成。

暑期夏令营推免研究生怎样防备中署 一、 中署是什么原因? 中署是人再次在高溫情况下或受太阳曝晒所产生的，大多数出现在烈日下长期站起、辛勤劳动、聚会、徒步走动时。轻微中署会觉得头晕目眩、耳呜、胸闷气短、发慌、四肢无力、口干、厌烦;中重度中署也许会伴随发高烧、、筋挛等。 二、 户外运动怎样防止中署呢? 1.喝水。出汗多后，要立即补给水份。外出主题活动，尤其是春游、登山或去少水的本地，一定要带够充裕的水。标准可以得话，还能够带些生果等止渴的食品类。 2.减温。外出主题活动前，应当搞好防紫外线的预备，好是预备遮阳伞、太阳帽，着浅色透气性能好的服饰 。外出主题活动时一旦有中暑了的预兆，要立即采用方法，追寻荫凉自然通风之处，解除领口，减少人体体温。 3.备药。能够随身携带一些仁丹、十滴水、霍香正气水等，以减轻轻微中署导致的病症。倘若中暑的表现比较严重，应当立即送医院。 三、防备中署还应留意什么? 1.夏日课间游戏量不适合大，要防止运动过量。运动量大流汗就多，简易中署。 2.夏日昼短夜长，高温天气，大家的入睡不够，睡午觉能够合理地填补入睡，与此同时还可以绕开午时高溫期，减少中署的也许，不但对健康有益，而且能够确保有充裕的精力资金投入学习培训。。

做为与暑期夏令营的集合体，***夏令营练习时，军体拳、坐姿，原地踏步走等皆以为规范；主题活动新项目融进主题，生动活泼，孩子们兴趣爱好十分大，参加的特性也很高，自觉性接纳，让热爱祖国的种籽栽种在孩子们的身子里，伴随着它们的发展生根发芽。改正坏习惯，提升体质锻练，自我成长，方能奠定夯实基础。 安全知识教育的引入是不可或缺的，日常生活在这个和平时代的孩子，没触及过时期，安全防范意识欠缺。对于此事，在***夏令营里引入安全知识教育，不限于参观考察，解读。能够 举办活动，让孩子们自身方案策划和诠释老前辈的的小故事，从主题活动中感受，以体验型、零距离的教学让孩子积极消化吸收知识。有标准的还能够邀约老兵叙述故事；以红色主题为环境设立情景模式，加重孩子的安全防范意识。 ***夏令营主题活动的目地，除开让孩子增强体质，摒弃坏习惯外，更应让孩子深入记牢老前辈们怎样抛撒造就今日友谊，深入感受少年强则立强，青少年单独则国单独的观念，造就新一代的红色兵线。