保安上班要求：1.定时巡逻：保安员须在每个整点时刻在工厂周围、工厂内部、办公室进行　保安管理制度：巡逻和巡查，对嫌疑情况和处罚情况进行记录。每次巡逻时间不能超过5分钟，巡逻时锁好值班室门窗。夜间巡逻：在大门关闭后，不定时的进行巡回检查，发现有嫌疑之处要立即报告上级和协助处理。 本制度自批准之日起执行。本制度解释权归人事部行政处

保安基础理论知识

物业保安培训基本知识：保安基础理论知识

1、什么是保安服务？  

保安服务是指为满足公民和法人和其他社会组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的化安全防范服务及相关服务。

2、保安员应具备什么样的政治素质和业务素质？  

保安员应具备的政治素质：热爱祖国，诚实守信、爱岗敬业，恪尽职守、遵纪守法，团结协作、无wei法犯zui记录。  保安员应具备的业务素质：了解法律基础知识，有关保安管理政策、规定；具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力；具备与岗位职责相应的观察、发现、处理问题的能力；具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；具备一定的防卫和擒敌技能，即基本徒手攻防技能，带离技能和解脱技能。

校园保安职责

校园保安职责要对异常情况的记录和报告流程及定时巡逻、不定时检查工作的重要性，同时部署了后期教育教学相关活动的安保工作北京森德要求安保队伍“团队做好专职工作”，希望物业公司坚持保安人员的职业技能培训，严格执行中和中学安保管理流程，维护学校教育教学秩序，为师生提供服务；同时强调保安值班礼仪，作为校园管理窗口，树立良好形象，热情为来访人员做好服务工作。

劳务派遣方式是一种特殊的劳务派遣，应当受劳动法的调整。自2010年1月1日国家颁布实施的《保安服务管理条例》是专门针对保安行业的一部法规，其与《劳动合同法》关系可以理解为特别法与一般法的关系，其中关于保安的规定，有特别规定的适用《保安服务管理条例》的规定，没有特别的规定适用《劳动合同法》关于劳务派遣的规定。

为什么说保安的派遣方式是劳务派遣呢？派遣方式完全符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议按照需求企业的要求派遣保安，被派遣的保安接受需求企业的管理监督，按照需求企业指示提供保安服务。