所谓的保安，大多数都是“门卫”、“门岗”、“看停车场”、“看库房”甚至就是“传达室”，几乎没有门槛。年轻人不愿意干，中年人不稀罕干，工资太低，社会地位太低，没有发展空间，也只有老年人不在乎这些了。

当然了，写字楼、社区、押运员，稍微有点门槛的，都需要年轻帅气、高大威猛的小伙子了。工资虽然也不算高，但比老年门卫要多一些，即使这样，对年轻人来说，保安，也只是一个过渡性职业，大多数是干一阵子，熟悉情况后，找到新工作就辞职了。对于年龄大的老人来说，要么是管理类的人才，要么是技术类的人才，要么就是“无用”的体力行劳力。可是，企业这么多，90%的工人从事的都是技能工作，退休了，个别技能有用（焊工、车工、维修工），大多数都没有用了。坐办公室，人家不要，只能去打工，总不能去当农民工到工地上搬砖吧，也只能去“大三样”。相比保洁和绿化，坐在门卫室里看大门，穿着制服，似乎还有点“开门权”，就算“体面人”了。

保安服务条例的主要内容：

(一)明确了保安服务的范围。

为了将保安服务活动全部纳入有关机关监管，条例对保安服务范围作了三个方面的规定:一是保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;二是机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;三是物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。其中，自行招用保安员的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，在条例中称自行招用保安员的单位。

(二)对保安员的条件和保安员的管理、培训以及权益保障作了规定。

保安员是保安服务的具体承担者，一方面要严格管理，另一方面也要保障其合法权益。为此，条例作了三个方面的规定:一是明确了担任保安员的条件，规定经有关机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。二是明确保安从业单位对保安员负有管理和培训责任。三是规定了保安员的权益保障。

(三)对保安服务的监督管理作了规定。

为了对保安服务活动实施有效的监督管理，条例作了四个方面的规定:一是有关部负责***保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方政府有关机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。二是应当指导保安从业单位建立健全相关管理制度，并负责督促落实。三是有关机关应当公布投诉方式，受理投诉，并及时调查和处理。四是机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动。

保安员守则有哪些

保安员守则

拥护的领导，热爱本职工作，维护公司利益和声誉。

服从管理，履行职责，讲求工作效率，努力钻研业务，不断提高业务技术水平，法制水准和工作能力，努力完成本职工作。

遵守各项规章制度，维护正常工作秩序和生活秩序，不迟到、早退、旷工。忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公，不利用工作之便谋私利，自觉抵不正之风。

注重职业道德，树立企业和个人的良好形象，讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。

增强保密观念，保管好各种业务资料，不外泄公司内部情况和信息。

遵守安全规定和各项操作规程，严防各类事故的发生。