为什么保安公司喜欢招年龄大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安岗位，比如，门卫、看大门、看库房、看停车场，不需要年轻英俊的形象，他们喜欢招退休老头。为什么？比如，给年轻的保安3000元，里面还要缴社包，拿到手也就2500元。可是给老头1600元，他们就干了，接近省一半钱。

二是，老人没有竞争力，只能忍受。年轻人求职门路毕竟多，保安这个职位只是过渡，尤其是看大门、看停车场，需要责任心，吃住都在门岗里，年轻人哪里受得了。年轻人就辞职了，但是老人没人要啊，只有门卫适合啊，给点钱就干了。

三是，老人责任心强。这种老人历经沧桑，看破红尘，心无杂物，看大门，安安静静的，与世无争的，也不需要评职称，更不需要竞争提拔，认认真真看大门，遇到人都盘问，晚上就吃住在那里，半夜睡不着，打着手电筒还出来转两圈。你换个年轻人，谁愿意做呀？所以，许多保安公司还真的喜欢招聘老年人。

为什么要制定保安条例？

随着我国经济社会的发展和社会公众安全需求的日益提高，保安服务业得到了迅速发展。

***化的保安服务担负了大量保护人身安全、财产安全和维护社会治安秩序的任务，对于增加就业也发挥了一定的作用。但是，保安服务工作中也存在一些亟须加以规范的问题：

一是除经有关机关批准成立的保安服务公司外，大量保安组织和人员从事的保安服务活动，还没有纳入有关机关的监管范围。

二是对保安员入门条件缺乏规范，日常管理不严格，一些保安员利用工作上的便利进行违规活动，从实际情况看，出问题的又以未纳入有关机关监管的保安员占多数。

三是保安员缺乏培训，服务不够规范，引发与客户的矛盾，甚至酿成治安案件。

因此，迫切需要在总结实践经验的基础上，制定保安服务管理条例，依法规范保安服务活动。

保安服务公司业务内容

保安服务公司 ：保安服务公司在主管和指导下,保安公司专门为客户提供安全保安服务的特殊企业.保安服务公司应客户要求,与客户签订合同,提供有偿安全服务,自负盈亏。

保安公司是具有法人地位的经济实体.其业务范围主要有:(1)提供门卫,守护,内部巡逻;

(2)为展览,展销,营业性文体活动提供安全服务;

(3)为客户押送现金,贵重物资和危险物品;(4)为个人住宅提供安全服务;

(5)承担安全技术防范设备的设计,安装,维修和咨询;

(6)经销或提供各种安全技术防范设备和器材;(7)应客户要求并有能力承担的其他安全服务项目。  

安徽誉和保安公司具备有***的人力资源管理队伍，招聘队伍及熟悉劳动相关法律、法规的法务专员等高素质人才组成的团队。