智慧监所管理实战平台的功能分析

表现在：被监管人员信息资源整合共享不足，缺少岗位联动，有效警力没有形成有效的合力；监管工作从被动处置向主动预测预防转变的理念没有转变，运用监管大数据对被监管人员进行安全风险评估，实施有效管控，防患未然能力不强；信息技术应用着眼于具体问题，前瞻性统筹规划不够。为了解决以上诸多问题，监所将建设监所综合信息实战平台，实现信息较全的感知、风险较准的评估、业务智能辅助，推动勤务模式转型升级，提高驾驭复杂监管形势的能力，更好地履行法定职责。

智慧监所管理实战平台的能力

依托人工智能、大数据、互联网等现代技术,按照获取数据、分析数据、建立模型、预测未来的系统逻辑,打通人防、物防、技防、联防之间的屏障，实现对安全危险、隐患、风险的有效管控,切实增强工作的预见性,提高预测、预警、预防'三预'能力。

深化大数据应用建设,将运用科技手段,把日常管理工作统-纳入智慧新监管实战平台,从而大限度压缩自由裁量空间,提高透明度,规范管理行为,做到管理规范公正;能够提高工作效能,缓解职业压力, 并有效防范和化解风险。

智慧监所管理实战平台的管控

监所实战平台的监所全局态势感知子系统将部署在新建的指挥中心,监所领导身处指挥中心,能够对全监所的人员、设备、动态运行信息实现立体化的管控,通过融合通信系统和物联网技术实现所内的扁平化指挥调度。

作为监所智慧大脑的神经末梢终端,各种物联网终端将源源不断地为指挥中心实战平台提供动态化的数据,实战平台通过对数据进一步的提炼分析,从而形成监所领导指挥决策的信息依据,打造设备智能化管理的'- -张网”

智慧监所管理实战平台的全域移动办公和全所绩效考核

全域移动办公：实战平台支持通过移动终端随时随地查看监所重要概况、考核信息及业务远程审批等，让领导与人员更加便捷及灵活处理工作。

全所绩效考核：实战平台通过多个维度对全所人员实现绩效考核，考核结果通过分数项来量化，形成各岗位类型月度、季度及年底考核，工作成效通过排名来体现，以督促和激励管教、提押、巡控等岗位ry保证日常工作站。