智慧监所管理实战平台的功能分析

表现在：被监管人员信息资源整合共享不足，缺少岗位联动，有效警力没有形成有效的合力；监管工作从被动处置向主动预测预防转变的理念没有转变，运用监管大数据对被监管人员进行安全风险评估，实施有效管控，防患未然能力不强；信息技术应用着眼于具体问题，前瞻性统筹规划不够。为了解决以上诸多问题，监所将建设监所综合信息实战平台，实现信息较全的感知、风险较准的评估、业务智能辅助，推动勤务模式转型升级，提高驾驭复杂监管形势的能力，更好地履行法定职责。

智慧监所管理实战平台的能力

依托人工智能、大数据、互联网等现代技术,按照获取数据、分析数据、建立模型、预测未来的系统逻辑,打通人防、物防、技防、联防之间的屏障，实现对安全危险、隐患、风险的有效管控,切实增强工作的预见性,提高预测、预警、预防'三预'能力。

深化大数据应用建设,将运用科技手段,把日常管理工作统-纳入智慧新监管实战平台,从而大限度压缩自由裁量空间,提高透明度,规范管理行为,做到管理规范公正;能够提高工作效能,缓解职业压力, 并有效防范和化解风险。

智慧监所管理实战平台的业务流程要求

智慧监所管理实战平台的业务流程要求,根据合理的方式高度集成化十多个分系统的运用,结合聚集各系统的重要业务流程数据信息,利用互联网大数据、人工智能应用,创建起监所定性定量的数据信息评定分析法,对所里的工作人员风险、机器设备风险、管控风险等开展较全的评定剖析、处理解决、意见反馈点评,进而达到真实的意义上的管理方法闭环控制。

智慧监所管理实战平台目标

通过“智慧监管”建设，同时结合省厅监管总队统一建设的人员信息系统，实现被监管人员动态信息采集上传、提醒处置、勤务指挥部署、反馈处置结果、监督考核等功能。明确各岗位人员应当采集的被监管人员动态信息种类，由各岗位人员实时采集并上传至管理平台；对于需要及时作出应急处理的动态信息，管理平台自动提醒对应岗位人员进行处置；监所领导依据动态信息部署勤务，决策指挥；对应岗位人员处置动态信息后，将处置情况反馈至管理平台；平台记录各岗位工作人员对被监管人员动态信息的采集上传、处置、反馈情况，自动监督其在岗履职状态，自动生成考核结果。

通过监管动态信息主导勤务，实现各岗位信息可视共享、勤务部署科学、工作任务快速交接、处置情况实时可查，形成发生警情、迅速部署、实时转递、快速处置、反馈情况的闭环管理，让警力紧随警情，做到快处即然。